现在的劳动部很明显地劳、资不分, 搞不清楚自己的职责、自己应该站的立场.
像之前开放外籍白领的办法, 为何是劳动部提出？这明明是资方的立场、资方
的要求, 却是由劳动部出面说明, 完全显示劳动部政务官（及一堆文官）基本
观念错误, 怠忽职守; 劳动部的职责就是守护劳工权益, 非雇主权益. 又例如
上次立委召开的新创公听会（立委的观念也有问题, 后面说明）, 劳动部受邀
参加听取资方的声音, 没有责任与义务当下回应任何来自资方的要求, 但劳动
部代表出席者却上台说了一些可能让资方以为的可能.
不仅如此, 目前这行政部门负责人也搞不清楚自己的职责, 并未让下面所属的
平行单位真正发挥其职责（劳动部不是为劳工权益发声、维权, 却成为资方的
发言者, 也就是, 劳动部失职, 然后行政院长居然也没有发现此问题！）, 然
后做跨部会沟通, 最后负责人（院长）裁定（负政治责任）. 这样, 这团队领
导人不是也明显地有管理方面疏失？
说更白些, 同属行政院下的经济部, 负责研议提振经济之相关（产业）对策,
许多对策直接获益者就是资方, 某种程度上是资方代表, 而面对经济部提供的
对策, 劳动部应该站在劳方思考, 评估其对策对劳工的利弊得失, 在跨步会协
调沟通的过程中, 站出来为劳工发声, 让院长知道该对策可能对劳方的冲击,
院长听取后, 评估是否先搁置该对策, 并指示相关部门研议配套, 而后再进行
沟通协调, 以确保劳方权益不受损, 同时又能提振经济.
简单说, 目前的劳动部政务官（及一些文官）的基本立场错误, 因此背负明明
应该是行政院长背负的政治责任, 而饱受指责. 这里很清楚可以看到政务官（
及某些文官）因政党立场（为执行党意）而失职（忘记自己所处的是劳动部,
应该是站在劳方立场）. 一个政务官（及同政党立场的文官）无法站在所处的
位置/部会（劳动部）尽忠职守的结果是, 使得个人效忠的政党失去该有（劳
方）的立场、流失该有（劳方）的支持者. 因政党立场愚忠地附和执政党的结
果, 就是让该党更快走向毁灭, 这应该是kmt教大家的一课. 还望新任内阁/劳
动部政务官（及支持该党的文官）能够导正劳动部的立场, 也请大家一起来相
互导正观念, 因为这不只是公部门的问题, 也是不少私部门管理出问题的主因
（管理者无法让各部门真正站在其所属专业发声, 而沦为拍马屁等, 加速组织
走向倒闭关门命运的原因）.
最后, 也请大家一起帮忙导正立委错误或模糊不清的观念, 提升立委的素质.
恐怕有些立委自己搞不清楚部会职责（或者是故意？）, 而可能找错单位负责.
以上次立委举办新创产业公听会为例, 虽然劳动部门是要角（因牵涉到其业务,
负责外籍劳工）, 但真正应该要负责任的是行政院长. 劳动部出席该公听会只
是听取资方声音, 并无须回应其要求, 甚至若当下被要求上台回应, 劳动部应
该是借此机会为劳方发声, 表明劳方的困境, 重申劳方的立场, 而非越权为行
政院长决策、发言、承诺等. 也就是说, 当立委邀请劳动部出席参加时,“若”
立委要求劳动部回应资方要求或承诺解决资方的困境, 这样的观念是错误的（
须强调, 这不是点名余立委观念定是错误, 因为看完她个人官网的资讯[也是个
人之前在网络上搜寻到的报导]及听完公听会所言, 她的作法很模糊, 而这模糊
就是可能误导或造成误解之处, 有待大家观察及多加留意; 听完公听会录音档
后, 觉得官方代表里, 惟一头脑、立场很清楚是顾立委[强烈建议大家对比, 立
委提供的书面文字及公听会内容差异, 也就是, 什么被写出来？什么被略过？）.
若有立委及朋友们有错误观念时, 还望大家一起来相互“善意指/导正”其错误,
提升台湾国人整体素质. 谢谢！