麦当劳脸书专页：http://goo.gl/x7n0Rp
学弟和一位麦当劳店员颇熟，上个月活动前他们闲聊...
学弟：如果故意停滞在车道中不前进，你们也给(大麦克)吗？
店员：照给呀，但...不会有人这么没品吧！
(隔了一个礼拜)
店员：没品的人真的还蛮多的～囧！
(按：说没品有点言重，但就是贪小便宜至上啊！orz)
除了下面这篇投书提到的，
我们台湾社会还有很多很多不友善的职场环境，
身为99%庶民阶级的一份子，真的要好好团结起来，
拒绝一切压迫他人榨取劳力而得到的小确幸，
也不要被有力者收编或分化...@@
延伸阅读：
劳工运动被打压时，你是袖手旁观的劳工吗？
http://www.thinkingtaiwan.com/content/3031
大麦克背后的血汗劳动
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/forum/20140903/462957/
台湾麦当劳日前举办“极速服务”：得来速结帐完成到取餐只要超过60秒，就送顾客大麦克
汉堡兑换券。本活动的电视广告、网络宣传甫一上线，就得到大量民众的关注，诸如“全部
要求现炸”、“薯条去盐就搞定”和“9/2前都要吃麦当劳了”之类的言论被疯狂转贴。虽
然还是有一些留言选择站在体恤劳动者的角度，认为麦当劳此举无疑是折磨员工、徒增上班
时间的压力，但木已成舟，为期20天的活动终究还是为麦当劳带来大量的买气与营收。
进一步观察、追踪网友留言：许多民众在看到广告之后跃跃欲试、付诸行动，却发现工作人
员为了展现“快速”而变得容易遗忘酱包、吸管或汤匙，以及口感变差、份量不均或食材缺
失，更导致了内用顾客等待的时间大幅增长（因为人力都集中在得来速了）。此一现象告诉
我们一个非常重要的讯息：劳工被压榨的话，就会降低其劳动成果的品质。
其实，不光是麦当劳的员工，结帐时不停向顾客宣导要按满意度调查的7-11店员（居然有顾
客按“非常不满意”只是因为玩饮料拉霸没抽中低折扣）、担心身上没被顾客贴满意贴纸或
莫名被解聘的家乐福店员、交通部和远通电收互踢皮球颠沛流离的前国道收费员、资方恶性
倒闭拿不回棺材本的关厂工人、上班打卡下班责任制半夜还要on call的作业员和工程师、
工会被资方打压并强迫刊登业配长官配新闻的壹电视记者、工时过长的血汗医护人员，甚至
是人力装备不足、分工混乱并饱受长官施压的消防员与排班过劳的警察，都是奠基在阶级不
平等的体制下的受害者。
各行各业的劳动条件、工作权益得到保障，才能各自坚守岗位、贡献专业，人民的便利生活
、生命财产安全也才会真正地有所保障。
唯有社会大众开始意识到自己是99%庶民阶级的一份子、拒绝一切压迫他人榨取劳力而得到
的小确幸，并和所有劳工站在同一艘船上、同一阵线时，才有改变的开始和可能。