[劳资] 春节期间带公司Notebook待命,算加班吗?

楼主: Harifucks (就是要战脑残保险业务)   2024-02-05 00:29:49
事实经过:
如题,因为我目前在公司负责重要资讯系统,春节期间如果出问题需要立即远端修复
问题:
因为公司有严密的防火墙,只能用特殊的公司Notebook才能远端连线修复,我的问题是:
1. 如果我把Notebook放在家里,春节期间在外面喝酒,17:00接到系统故障电话,
18:00回到家里,19:00修复完毕,所以可以报2小时加班?
2. 如果公司强迫我随身携带Notebook,算是随时待命,所以每天至少可以申报
8小时的加班工时?如果当天故障发生时间在19:00以后(已超过正常工时8小时),
我甚至可以申请更多的加班费?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议,如内容尚有不足,盼请提出需补充之处。
作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记)   2024-02-05 01:00:00
单纯on-call期间通常不会认定是加班因为对于人身自由的限制较小 笔电也能随身携带
作者: KKyosuke (春日恭介)   2024-02-05 01:39:00
1. 怎么看你的工时都是一个小时 否则照这个理论 你去离家三天远的地方回来难道算加三天班?2. on call目前不被认定为工时否则很多职业(军警消医护...etc)根本没有下班了
作者: sindyevil (暂离)   2024-02-05 21:40:00
第一题,五点到六点可以跟公司问问,六到七点实际有工作报加班没问题;第二点如果不是工作时间被迫带工具NB出门,应该是最初商议薪水的时候就要考虑进去,毕竟你个人本身还是自由的可以想干嘛就干嘛,不列入工时.至于晚上七点后有故障,那天是休息日啊~哪来前面工时可以累积,排除障碍时可以算入加班...
作者: deolinwind (某F)   2024-02-07 00:53:00
看得出来贵公司对于加班费看的比资讯系统还重要

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