公司有位兼职同事准备要转正职了，
被叫去跟副总与人事主管面谈。
结束后他跟我说转正职前要停职一个月，
因为人事主管说“根据法律”。
我简单搜寻了一下劳基法，
怎么都找不到有这条法律，
想请教各位法律前辈指点一下相关法条，
非常感谢～

应该是在躲劳基法第9条第2项第2款定期契约和不定期契约间隔小于30天 就会当作不定期

避免累积年资啦

公司不想承认兼职时的年资，年资会牵涉特休计算和未来退休或资遣等计算，所以不是根据法律，单纯是公司不想承认兼职时期的年资而已...

避免累积年资正解