事实经过：
已提离职
提早2个月告知且离职单已经上面签完
本来打算直接特休到离职日有20多天
我之前已经都跟同事交接完了
结果现在要求我补输资料什么….
没补完可能到时候有问题会提告
但…以前同事走都没事
现在跟我说会有法律责任
要告前离职同事也要告吗？
且说的是可能抽审文件有问题时会告？？
但一直以来抽审都没有问题
根本没都没在附上所谓的资料啊
现在在挡我特休，或是要我延后离职
我离职单主管都跑完了
剩最后离职前一天要给各部门签章
我到底能不能直接旷职啊？
问题：
还是可以怎样放特休？
补资料有什么法源可以要求不放人吗？
还是可以怎样？我特休天数够，是主管不想给放要我换钱
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。