事实经过：
我在某小单位代理主管，一月初的时候有位约聘雇司机在非上班时段疑似中风，
因为工作地点算是非常乡下所以跑来单位求助，后来请其他司机协助其就医。
事后我看诊断书上面写脑出血，但是该员住院不到一周就出院，只有药物治疗没开刀。
我先请他休病假半个月，目前他吵者要回来上班。因为他的工作会需要轮夜班开山路，
且同行除了司机还有其他人员，其他人员一直跟我抗议说这样很危险。
我想在维护同仁安全和保障他的工作权情况下很两难。
我有上网搜了一些资料，请各位专家能帮忙解惑一下?
法律相关规定怎么说，我就怎么做!
问题：
1.中风后好像只有开立残障证明才需要重新考驾照，
另外还有60/65/68岁依车种需要换照。
该员目前近50岁而已，虽然有出血性中风，看起来症状不严重假设没拿到残障手册。
我让其照旧工作，是不是合乎相关规定，其他不想要他回来上班的人也没话说?
2.我不是他的家属，如果他不同意的话，就算他的工作是算高危/高强度，
基于病患隐私，我是单位主管基于该员职业需求也不能询问医师病情吧?
这种情况下，如果我希望他自行请医师开立能从事相关工作的证明，是否不合法?
谢谢大家! 该司机也是一起工作好几年的好同事，中风康复后活动都表现很好，我也希望
能在符合规定的情况下继续提供他工作，但是又怕其他人整天靠杯或是万一真的出事后，
我们有违反法规相关的责任。 感谢大家解惑
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。

道交条例64条 你单位出钱安排他体检

谢谢

刑法第185-3条第一项第二款有前款以外之其他情势足认..或其他相类之物,致不能安全驾驶. 用这点跟他说说看,如请他让医生确认他的身体状况可以安全驾驶甚至可以从事夜间或轮班工作的状况下再恢复原班表.再此之前,可以请先休息或者给予内勤或相对轻松非体力且短时间工作观察他的工作状况.