大家好，想请教一个问题
我的立场是公司机关（第三人）
因为内部有位职员为债务人
103年度收到法院执行命令，是有关债务人扣押之薪资债权，
另外跟法院确认过该案是向债权人发收取命令
但是直到目前为止（已经过七年多）
债权人都没有来收取这笔扣押的薪资
所以导致会计发现机关有一笔悬记帐项（被扣押的薪资无人领取且持续累积，会计收支不符
想问这种状况下，机关能否向法院声请办理提存呢？或者提存人应为第三人还是债务人？
是要先发存证信函通知债权人尽速领取还是直接向法院提出？需要写什么文件吗？
有一劳永逸的方法吗？（比如之后扣押的薪资直接都汇到法院提存的帐户内可行吗？
另外经过查询，原先债权人（公司）于108年已解散，这种情形会有不同作法吗？
感谢大家
把原本那份公文找出来，按公文上面的股别跟案号找该股书记官询问
感谢回答！其实我有问过，她请我先写陈报状到法院看能否提存，只是我想说再确认一下是否有人遇过类似情况
七年多持续有在扣的话这笔钱应该不是个小数额公司其实可以把这事告诉员工 叫员工想办法自己处理啊说不定时效都过了 这么大笔钱员工总有动力请律师处理吧
谢谢回复，这好像也是一个方向，我来查一下，因为本来对机关来说主要目的是想清理悬帐，员工的债务状况倒是没想过要介入员工本人已知情而且员工表示债务金额已清偿，想再问这样是能请法院直接撤销扣押命令吗
作者:
iscu (qweasdzxc)
2022-03-25 13:33:00员工跟债主的事由他们自己处理, 你们看收到什么命令做啥事
有一笔处理不掉的呆帐挂著对会计来说可能如鲠在喉吧这我倒是可以理解...请员工具状去撤销啊他自己都没发现这么久以来都没领到全薪吗lol
感谢大家，大致上有想法了，会先跟员工谈如债务已清偿就请她直接向法院撤销扣押命令，如果还是继续拖的话那就由机关直接向法院办理清偿提存了