公司对于加班之从业人员长期有勾选补休之不能说的压力，因此大家都不会去选加班费.
有问题的点是 公司年末会频繁的寄信内容如下
各位长官 同仁好
目前109年代休时数统计如下
陈xx 36小时
黄xx 24小时
王xx 20小时
配合公司政策 请于年底前休完
如果不休便会开始打电话 各种方法就是要求使用补休
向公会反应 公会会说行之有年
请问有什么可以匿名检举或告公司的吗?

要看人资或主管谈话内容而定,公司与员工协商排休原则上没有问题,除非谈话内容采到线,接下来就要看截止日发放薪资状况,不过要看公司是否会调低勤务状况而要求员工用补修处理是有可能得,补休和特休还是会有点差别.*休

朋友公司是国营企业如果不请 人资会登入你帐号帮妳请掉 并告知哪天他帮妳请补休

这样问题会更大喔 是刑事责任问题

好 我们会认真讨论此事

我也是国营没这情况，哪间国营人资这么扯……

加班和补休只能给员工选，而且不能以一次约定做为以后约定系统自己改密码