[劳资] 片面修改薪资

楼主: fieed (海尼根)   2020-12-18 21:30:46
事实经过:
两周前新公司发来offer letter与合约,我也签了offer letter。
预计月底正式到任。
为了加快进度,我们提早开始人事手续。
这两周也正式拿到公司的门禁卡、停车位、参加公司会议。
结果今天收到信,说薪水算错要调降。
问题:
我相信这样片面修改是不合法的,但是该如何引援法条?
在不回绝offer的前提之下,有什么方法可以维护自己的权益呢?
谢谢各位指教。
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议,如内容尚有不足,盼请提出需补充之处。
作者: km0220 (Jimmy Yang)   2020-12-18 22:30:00
劳基法 10-1 对劳工工资不得做出不利变更。然后你还没到任有点尴尬...近年常有这种情况发生,最后都是打劳资关系确立官司!麻烦的很,你如果薪水是高薪会比较适合。
楼主: fieed (海尼根)   2020-12-19 08:50:00
谢谢您的回复。我以为offer letter签了就确立契约效力了?
作者: KKyosuke (春日恭介)   2020-12-19 10:55:00
对方现在主张的是契约有错误..
楼主: fieed (海尼根)   2020-12-19 12:36:00
所以?
作者: frankliang (法克梁)   2020-12-19 17:39:00
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