事情是这样，我在我公司旗下的一间店负责管理，我店里的工读生不配合排班故意不来，
刚好她那阵子也在说她要离职换新工作，我就擅自帮她写离职申请单递出去。
上面主管一看就发现是我写的，然后就打电话询问工读生，工读生说她并没有要离职的意
思，然后就去告我伪造文书，现在检察官那边已经起诉，九月底要上法院。
我觉得我无罪的点是：
1.那份离职申请单因为在我主管那边就被挡住，没有继续往上签呈，所以它是份无效益的
离职单，没有造成工读生的损失。
2.工读生直到现在都还在公司上班，只是跑去其他店了，虽然因为疫情排班有减少，但的
确每个月都有排班，公司的网站也有她上下班打卡的资料。
所以我是觉得离职单没生效，工读生依然继续待在我们公司。所以请问PTT大神们，我这
样会被判无罪还是有罪呢？
谢谢各位。