事实经过：
家父为建筑工发生职灾（脊椎骨折），与雇主进行民事诉讼中，因为和雇主是亲戚，当初
雇主开立工程行时，表示五人合伙可以节税，拜托家父挂名合伙人不用出任何金钱，雇主
是负责人，实际上家父也从未出资任何金钱及签署任何文件，申报的所得都为零收入，仅
提供过身分证给对方办理登记，第一次开庭对方律师提出，我们非员工是合伙关系，不能
提出职灾补偿要求，目前已寄出存证信函要求退股。
问题：
1、有雇主开立的在职证明，劳保职灾已审核通过，且也曾劳资调解过，以上对于雇佣关
系认定是否有利？
2、雇主如果仍不办理退股变更，可以怎么办或如何自救呢？
这段时间以来，不论开庭或是调解、询问相关问题时，对于我们家人内心真的百般折磨，
第一次遇到有许多不暸解，恳请各位帮帮忙小妹解惑，在先此感谢大家。