[劳资] 公司多发奖金可收回吗 dszaq PTT批踢踢实业坊

楼主: dszaq (Take it easy) 2019-05-18 22:27:34

事实经过：
公司依照先前发的offer上载明的到职日，而发错年终奖金
但是员工实际到职日晚于offer上的到职日
现在该员工已离职
问题：
想请问公司有权利讨回多发的年终奖金吗
发放时间是2019/01/30

作者: spirit119 (精神分裂) 2019-05-19 01:02:00

板规

作者: sindyevil (暂离) 2019-05-19 07:32:00

所以是公司立场还是离职员工身份发问的?

楼主: dszaq (Take it easy) 2019-05-19 14:26:00

离职员工身份

作者: MELOEX (MELO) 2019-05-19 15:09:00

不该是你的就要还

作者: sungtau (松涛) 2019-05-19 19:58:00

有权吧

作者: a9301040 (加油) 2019-05-19 23:02:00

不用还

作者: Hermess (取之有道) 2019-05-20 01:40:00

不用还？可以参考【幼教师被政府讨回年终奖金】的案例看看。

作者: kyrc (橘子) 2019-05-20 12:36:00

看公司有没有年终奖金发放办法。依规定走，没规定就…

作者: sindyevil (暂离) 2019-05-20 20:58:00

以往奖金发放会在薪资单里陈列嘛?薪资单里有这笔嘛?

作者: passion6331 (我是小八) 2019-05-20 21:37:00

可以主张以聘书的聘用日期为主吗？

作者: sindyevil (暂离) 2019-05-20 23:24:00

要看年终奖金的性质,如果是奖励之前的辛苦或具有绩效性质,那实际上没付出劳动而获得奖励或者有付出劳动没得到奖励,情何以堪?

楼主: dszaq (Take it easy) 2019-05-21 17:26:00

没有薪资单@@

作者: flyiii (海子海) 2019-05-22 16:37:00

该还阿,如果是按照比例发放的话

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