事实经过：合约上写清楚任职届满一年会发放“留任奖金”，随次月薪资发放，已经在职任满一年，但公司在次月发放薪日前要做资遣，公司只打算发一半的奖金，不是实拿。公司并无恶性倒闭，只是收掉子公司。
问题：
这情况要如何捍卫争取自己权益（实拿100%奖金，不是50%奖金）？？请问没有全额给予，公司是违反哪方面的法条？
先感谢各位帮 小弟 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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你任职满一年已符合请领要件，公司若未全额给付就是违约你任职满一年已符合请领要件，公司若未全额给付就是违约啦

合约上是否有载明留任奖金的金额？

劳工局是你的好朋友

回H大，有写金额