事实经过：
本人从事餐饮服务业，目前怀孕8周多。
在六周多时曾经大量出血，请了一个礼拜的病假安胎，待状况稳定便回到公司继续上班。
回去上班第一天老板告知因公司是两层楼，需要走阶梯，于是要将我调职到虽然是平面，但环境较差的分店。
在之前也使用了很多次这样的手法逼退员工自行离职，我觉得非常不服气！
问题：
1. 因在刚入职时，有签订员工守则，里面有一条：“如需调动工作项目、工作地点、职务，未依规定办妥，公司得不经预告终止契约。”
想请问这个具有法律效力吗？
2. 依劳基法第51条 ：
女工在妊娠期间，如有较为轻易之工作，得申请改调，雇主不得拒绝，并不得减少其工资。
是否我可以主张对目前职位感到较为轻易工作，拒绝调职呢？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。