事实经过：
公司有个大群组，可以让所有主管、同事在上面讨论公事，
或是布达一些公司的政策。
今早看到副理发言，指责我前天一些处理程序失当；但我自问这些程序
尚有讨论的空间，而且我在资料上面还很清楚的标示了须注意之处，
却完全被无视，直接指责我的不是。我一怒之下，直接在群组质问
他何以无视我的警语，被他迂回的性格给顾左右而言他掉了；我不放弃
再问了一次，没想到…
（原文节录）
副理：“有问题请发言，直接表明意见，活的比较久”
我原想继续反应，但被同事劝阻了。
问题：
请问这算是恐吓威胁吗？！我可以去劳工局申诉吗？
同事说他大可以狡辩，说是怕下属憋到内伤，所以好意提醒…
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