事实经过：
在民国100年3月起在某公司上班，因个人因素做约8个多月就没做了
那时间有保劳保，之后在民国105年6月又回到该公司上班
在今年4月知道没保劳保后，就去劳工局检举，后面调解失败
最近开了民事辩论庭，有带那段时间的薪资袋做证明，薪资袋上只有写单一名字跟金额
法官也有问资方这袋子是不是公司的，资方回答不是，薪资袋都会写全名并盖公司章
问题：
请问这样的薪资袋无法证明有上班吗？法官说请我再举证有上班的证明，如同事？
可是有问一些离职或在职的，似乎没什么意愿帮我，法官说当证人是一定要来的
可是我只有同事名字的话，要如何申请证人呢？
在他们不同意的情况下，申请他们当证人也可以吗？
另外我这有除斥期的问题吗？
在下个月又要开第二次庭了，也不知道还有什么可以证明有上班
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。

有报所得税吗？

离职前都没蒐证吗....看你能不能清楚描述该公司的工作内容,同事名字等等,不然我也想不到还有什么方式了看是否有当初面试的通讯纪录,录取通知等等

双方通联纪录、公司前的路口监视器、曾联系的公司客户、附件都商店监视器、你自己的行车记录器，你要自己找，在这边问跟问天一样谁知道你昨天去哪里上个月去哪里有啥纪录

监视器应该是不用想了，保存期没那么久……

让法官调同事来当证人就好了

调同事需要提供哪些资料呢？要先问同事吗？

只需要提醒他做伪证七年以下有期徒刑 XD

这家公司去年有帮你报所得税吗？

应该是没有，没收到扣缴单

如果有对方就不会这样抗辩了，自打脸

工作期间没有打卡或和第三人因公事联系之类的嘛?工作性质/职称那些交代下,另外你收到现金袋后怎样处理薪资?

有打卡，工作性质就作业员

有往来接触过你的客户吗