事实经过：
如题，老板每年中秋都有个人旅游计画
固定会让公司员工休息一个礼拜，不扣薪
本人去年八月到职
上礼拜跟老板提离职预告做到六月底，顺便讨论特休的问题(应给三天)
老板回答：“去年我中秋休的那一周，就算是给你们特休了”
所以没有另外特休的问题!
结论就是不给
问题：
想请问老板说的是真的吗？
如果不是，请问有法源依据吗？
麻烦帮忙解惑，感恩

打电话给劳工局 跟他说你们老板讲了什么干话 他们会告诉你怎么处理