我在前任公司工作于11/1~今年1/31
我在1/21左右被主管要求转任他店他职，距离是不违反5原则的，我表示不能配合(辞职)
在1/28公司内组长要我填电脑离职申请，我登入默认帐密后，组长可能想加快速度，就问了离职原因后鼠标点点他就送出了。 此过程没有录影
所以后来我做了调解要求离职不算，
可是最后以资方的再离职一次作和解
收场，然后这次他们有录影，
请问如果我主张第一次离职被越权代理做为诉讼有正当性吗？
(1/29因为劳工处推专员不在2/1才作申诉)

请洽当地政府劳工局处协调，不成再找法扶

话不要只说一半, 两者的差别在哪里?