抱歉文章稍长，如有违反格式或相关规定。
烦请各位告知 我会尽速修正，或删除
事实经过：
我父亲长期以言语污辱我母亲并且不时会以暴力殴打她
之前我母亲已经进行验伤存证但尚未报案
约三个月前 我母亲已经无法忍受
故离开家里来我的住所这边住
到目前为止的这段期间 我持续说服我母亲进行离婚诉讼
由于我父亲并不知道我于外县市的住所 但他知道我的公司地址
持续的以短信及电话骚扰我 要我告知我妈妈的住所
因为他并不确定我母亲的实际住所
但我一概不回应
月前他到我公司来闹事过一次 被我挡于大楼楼下
现在他以半恐吓的短信告知他要直接找我的总经理
虽然我不知道这种事情跟我的长官究竟有什么关系
但以他退休公务员的思维应该是觉得我会因为饭碗而就范
不过事实上我已做好 因为对公司造成困扰而离职的打算
目前母亲的离婚官司持续准备中　　
但我在这公司也已任职超过三年了 做的还算稳定
如非必要我也很不想离职
问题：
1.如此类的骚扰 是否有任何法律上的手段可以制止或是警告??
2.这类语带恐吓的短信或是信函 是否可当做证据
3.假如我因为他来公司捣乱 而导致我必须离职 是否可以对他提出告诉??
4.我家中还有一个28岁无业游手好闲的弟弟
请问我母亲是否对其有任何责任??
再烦请各位提供您宝贵的意见，我不会顾虑任何跟他的关系。
我很早就只当她是我母亲的同居人罢了。
先感谢各位帮 小弟 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。

验伤单 直接告伤害来公司闹 直接报警带走 来一次就带一次

母亲如无工作，对已成年子女无（扶养）责任反而父亲有退休金，扶养责任自然比较大来公司乱、言词、短信，记得录音录影、收集好先依家庭暴力防治法，声请你自己、母亲的保护令禁止父亲到公司附近一定范围、禁止暴力、骚扰、通信行为你妈的心理建设要做好，不要再回去，法律没办法保障心软总之，蒐集好证据去申请保护令，花点时间去法院吧

感谢提供的建议 我会朝申请保护令开始 谢谢～