事实经过：
职务被降级后
老板要求实领现有职务之薪饷
原是是领33000
被降级后29000
老板说不同意的话也没办法,就另谋高就吧
问题：
虽然职务头衔被降级
但其实就是职称变 薪水变 工作内容不变
若不同意就是回家吃自己
请问该怎么自救?乖乖接受减薪事实或是另谋出路?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。

劳动契约不能单方片面减薪，可以请老板给付原有薪水老板不愿意给付的话，有两条路：一条是劳基法27条，请主管机关发限期给付命令。另一条是劳基法14条第1项第5款，离职并请求资遣费。

要收集‘自己不是违反工作规则而被降级’的证据。

仅口头告知的话，如何蒐证