手机PO文，如排版有误的话抱歉
文长抱歉～请各位耐心观看，谢谢
事情经过：
原po目前在工程行当行政会计，103/11/5进入公司就职的，相关经验只有前一份业务助理
约八个月，经验不是很足…
本工程行向某营造承包了铁屋拆除及搭建工程（原本分两次进行），并外包给某铁工厂（
公司成为中间商）
估价单Key单跟传真都是我，但key单完成及传送前都有给老板过目后才传真
103/12/3
第一次由工厂传拆除的估价单给公司，老板添上利润后传给营造厂。
103/12/17
第二次工厂传来搭建的估价单时有说，价格已经有包含要给公司的利润，于是老板便要我
直接
照单Key并传送
原本第一次价格即将签约，合约都制作好了
103/12/20
铁工厂传来第三张估价单，内容几乎涵盖1、2张估价单的内容，前面也提过厂商说估价单
已经有包含公司的利润在，所以老板要我照单送，我有询问那前面的估价单呢，老板要我
别管就照第三张打就好，也没解释为什么前两份估价单跟第一份合约有什么原因不算，所
以我就误会第一份合约作废赵第三张价格就好
103/12/25
中间经历两次跟营造厂的议价，并敲定价格及签约！
104/3/16工程施工结束，开始跟营造厂请款
104/3/21由于铁工厂表示合约金额与原估价金额有差，所以利润不能像当初说好的给我们
10万利润，所以到公司来跟老板商议利润的价格，才发现单价跟合约的不一样，第三张估
价单属于第一份内容的价格我没有改，一样照工厂的价格，于是老板觉得因为我的疏失造
成公司的损失，要求我赔偿（差额为14万5，还没说要我赔偿多少）
问题：
我承认我有疏失没注意到该填我们老板的价钱，但是！
1、我身为内部人员没人告知我已施工而且价格无误，虽然差点签约了没错，但老板没告
知说为什么改签第二分合约！
所以身为新手及菜鸟，我当然照老板吩咐办事！
2、我今天只是个行政会计是个基层人员，每份单送单前老板都有过目才吩咐送单，合约
也是老板娘去做确认跟签约的，所以她们没有做好审核把关的动作！
3、这份工程我们公司并没有参与施工，所以差额部份只是公司“少赚”了这利润，并没
有真的造成公司实际的损失！
原本我在3/8号（还没发现问题时）有传赖跟老板娘提离职了说做到新人来交接，还没跟
老板提，但老板娘有把讯息给老板看所以老板是知情的！
104/3/23有跟老板询问后续问题，跟正式和老板提离职
感谢各位的耐心看完我的叙述（鞠躬）
现在我是不愿意赔偿的，也赔偿不起，所以问题是…
1、今天我也是有疏失，那我真的该负责赔偿吗？
2、如果我该赔偿，应该不用赔偿全额吧，毕竟不是我一个人的疏失…
3、如果交接顺利我4/10离职（公司薪资计算为3/11-4/10为一个月），老板坚持扣薪水来
赔偿，我是不是可以去劳工局申诉呢？
4、另外，新人星期一30号正式上班，按法交接期为七天，那我是否可以提早在4/4号离职
呢
先感谢各位帮 小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
跪求各位帮忙了，谢谢（鞠躬）

这类型的工作疏失老板没有立场要员工赔偿扣薪你可以申诉

回顾下当时BOSS确认是否有MAIL或签呈留下,还有这几个月出勤记录劳健保劳退等纪录都确认下.Y

你在老板的监督下工作，不管怎样不是故意不用赔他监督有过失是他自己要承担责任

因为是小公司而已，扣除工人(工人挂临时工)，内部人员只有我、老板及老板娘！所以都是老板看过后直接“说”好可以送的 ，并没有签呈或Email纪录！上下班没有打卡，当初应征时老板娘说因为之前小姐都待不住，已经换好几个，时间甚至做不到一个月，因为公司是保公会一保就付三个月，所以暂时不保劳健保，等我做的住在保，后来也都没提过！我自己满三个月后就在想离职所以也没去争取劳健保…不过公司有保团险而已！感谢各位的回复，谢谢（鞠躬）

不管有没有证明，都是老板要承担责任，不然为什么叫负责责人XD，他如果要你赔就请他去法院告，他不能迳扣薪资

你的新职位是‘行政会计’并非某人的‘助理’。为什么你认为你的错误会有另一位正职的supervisor为你负责?不过，老板依法不能预扣薪资，真的被扣薪水就找劳工局吧

感谢a大，好的我知道了，非常谢谢你，安心许多了XD谢谢M大您的回复，M大：不是觉得会有其他正职来为我负责喔，我知道我有疏失但毕竟我的直系主管就是老板跟老板娘而已，我是在他们监督及审核下还是有这个疏失，是不是不归咎我一人的疏失呢，所以也有询问说如果我真的该负责是是可以不用负担全部呢？有没有商议的空间这样～

工作"疏失"只要没有造成"实质上"的财务损失(例如 把100万成本的货物卖了1万 让公司产生亏损) 公司无法向员工索赔的如果可以的话那多可怕 业务出去谈生意没谈成 老板要罚因为让公司少赚钱当然 如果是"故意" 那就是另外一回事了

谢谢K大您的举例就回复！我当然不是故意的，如果是故意其实我可以别让老板发现，只要隐藏第一份估价单就可以了，实在是我真的不知道第三份里属于第一份的要照第一份价格，这疏失我真的很懊恼，金额14万5对于我真的很庞大，才上来求助各位的专业见解的，再次感激各位了，谢谢您们大家

老板顶多能扣你的奖金 不能扣你的本薪

谢谢K大～不过业务助理是前一份工作喔，这一份是行政会计所以没有奖金可以给老板扣款，我只有固定薪资而已喔！