事实经过：
朋友在一间除了他之外其他同事长官都是一家人的家族企业工作3个月又3天(7/10-10/13)
，按劳基法第15、16条规定员工在3个月内欲离职本来就可以随告随走，但朋友公司有上
网发文征人以及手上事务同事都开始接手才走(才会多那3天)离职后公司不知道什么原因
与原合作方合作破局，于是被对方求偿100万，却说这合作会破局是因为我朋友离职所造
成，因此本来合作方向朋友前公司求偿的100万，变成他们说要告我朋友损害商誉来赔，
还说我朋友没有办离职手续就是恶意离职，除非写张悔过书承认自己有造成公司与合作方
合作破局的歉意表示，否则就要提告、要求我朋友赔偿公司损失
问题：
今天我朋友只是个基层员工(上面有主管有老董)，公司这个案子从头到尾他都没有跟合
作方接触过，最后离职后被这样告知(前公司有寄存证信函告知被合作方求偿的事、我朋
友也有回存证信函说他对于存证信函内的指控完全不知情且予以否认)
我觉得很值得玩味的是..今天案子完全不由他经手(合作方的接触都是家族企业中的一家
人同事上司们)、而且与他作同样工作的人公司不是只有他一个(可替代性高)
对方这样求偿以及提告是会被法院受理的？还是只是讲得很惊悚为了要骗朋友的那纸悔
过书好真的把所有事情推到朋友头上？
补充：
而且还对朋友说，如果不写，到时他们把所有证据提交给法院就不能撤告、有刑事责任
非告诉乃论；如果写了，可以拿这纸充满歉意的悔过书去摆一桌跟合作方说你看对方道
歉了、没事就不要告了，可以大事化小，这边我觉得更能玩味了..那合作方告你们的部
分这么简单就可以撤？你们告我朋友的部分就不能撤？如果朋友前公司真的有自己说得
那么罩，那有无悔过书都能摆一桌请对方不要告自己吧？
(我个人倾向不要写悔过书，到时写了路人变事主，但怕自己理解有误给朋友错误资讯，
还请板上大大们指教)
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。