事实经过：
本人于101年2月到职，3月～8月未领到薪资，而且中间公司还向员工周转现金（中间
发生很多事，一言难尽），所以，有请公司负责人签下未付款的单据（有负责人签名,
公司大小章）。
后来，本人于去年年底离职，102年11,12月欠薪公司本来允诺会付款，但一直等到103年
5月，公司都迟迟未付积欠的薪资，所以，我们同事就一同去劳保局申请协调，其中，我
的还有101年的薪资未付,现任的财务长无法处理，劳工局也说看公司是否会私下找我处
理～～ 结果，到了七月公司仍未处理，所以，我提出了第二次劳工局申请，接着，就收
到公司发给我存证信函，说我102年私自拿取负责人证件办理事务，居心叵测。。。一堆
话，当时，是财务长授意我拿负责人证件去办理事务，若真有问题，早在当时我就应该被
告了！！！
我们在离职时，全部事项都交接清楚才离开，也经由公司主管确认无误，为何到现在这时
间点才会说有问题！！
劳工局第二次协调时，公司财务长拿了一张负责人申明稿（中间公司为了营运方便，在
102年11月挂了一家公司给我当负责人，并且为此公司花了近50万元的费用，但这些完全
没任何单据可证明），说我所申请的费用是要抵我挂负责人公司的亏损，并且说所有的
单据都是来路不明，老板因为相信我才签名的，并说我用尽心计。。。。一堆欲加之罪！
公司在之前也有欠薪纪录，已经不止一次了，财务长也表明说，老板有说要给我，但为何
我要来劳工局提申诉（但在等待的时间里，完全没接到公司主动处理的讯息）。。。。
所以，就演变成现在这样，公司不想给我了！！
问题：
1.本人要申请公司给付的是101年3~8月的未付薪资及代垫款项，但老板现在要说成抵我挂
负责人公司的亏损，但重点是我是101年11月13日才接手公司，此公司之前是歇业状态，
完全无营业，哪来亏损可言～～～
2.挂名给我的公司，在之前及之后，跟老板完全没有一点关系（是另一个人的），而老
板却说她花了钱，开公司给我经营～～
3.老板说花近50万元的费用，完全无单据证明～～
4.我7/25已申请法院支付命令(但未包含延迟的利息费用），但目前还未正式确认.
若已申请支付命令了，是否还需要提告呢？？ （因第二次劳工局协调不成，劳工局
建议我直接提告）
5.针对公司对我的不实指控，我该如何处理，若真的要上法院，我是否能要求积欠的薪
资计算利息，对我个人的名誉赔偿。。。
6.对于公司除了民事，是否能告诈欺 。。。或是什么较严重的刑责，因为，公司有可能
会脱产或是全部不经由金融机构（全部台面下）汇兑，这样就就算有确认的支付命令，
公司也可以说没钱偿还～～
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。