事实经过：
各位版大好，小弟目前在A公司担任电影特效助理，日前录取B公司广告特效一职，
故小弟我向公司提出离职请求，但公司主管表示，拒绝让我离职，如果我一定要离职
的话，必须签署切结书，表示半年内不会到相同产业任职。
问题：
请问各位版大:
1.我一定要签这份切结书才能离职吗??
2.签了是否就代表我半年内不能到B公司任职??
先感谢各位版大帮小弟我解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。

你是否有按照劳基法在离职前一个月告知雇主?离职不需要签切结(不签只会影响是否给你薪水),与劳基法牴触不签不给走,请向劳工局申诉

所以任职几年了?

你可以要求对方给你半年免工作的薪水.....

都可以离职，也不用签切结书，是吗?NU 所以我只要一个月前告知，不管雇主同不同意，我to sin 任职一年半左右

离职不用签切结书，签竞业禁止的雇主要给补偿金，原PO可以选则不签切结书要求公司照劳基法走，或是要求公司给出合理的补尝金

了解，感谢各位版大帮小弟我解惑，感激不尽。

提早讲记得留下书面资料~~