※ 引述《qllvv (百事柠檬可乐儿)》之铭言：
: ※ 引述《amateratha (保险的小朱)》之铭言：
: : 你不是第一个在这里提出这种意见的人了，
: : 我是第二个，但是提出来后就被上面否决了。
: : 你我的建议，对于那些被群组包庇的烂版主来说会害他们混不下去，
: : 你觉得站方真的会改吗？
: 首先每个板的特性都不太一样，因此不应该在站规的层级硬性订板主任期制，合先叙明。
: 而且现实层面考量，假设每段时间所有的板重选一次的话成本太高了吧？
: 况且ptt里仍有不少板的板规有明定每任板主的任期，这和现行站规并不会产生冲突。
: 针对您的问题比较快速而且有效的方式是直接在板上讨论板规是否要修改并之后实行，
: 拉到站规等级未免太过了。
: 退步言之，若真的有“烂”板主的话为什么罢免会不能成功呢？
当然会不成功啊
除非是一次性的让所有此版使用者愤怒
不然会形成一个先部分人对一个版感到失望而离去
再换另一部分的人离去
而ptt的使用风气很明显的是一但离开了除非在别的版面看到有大事发生
才会回去
因此就算这版主烂，只要不是一次性的业力引爆
剩下的人多是支持大于反对的，即使离开的人数远远大于支持的
而且，罢免是要主动的，定期选举是被动的
这社会本来就存在很多懒得主动去管，或著愤怒程度虽然有却不到积极的程度
定期选举算是一个考试，让这些人去思考这版主好不好
以最近NBA版为例，请去看一下骂要杨的多少人，去连署的又多少人
再者，每段时间如果拉个四年，会是多大的负担和成本?
电脑投票和开票又不是现实开票
也不是一定会换人
何来成本太大?
如果因为怕麻烦而不做对的事，这样是对的吗?
而且现在的罢免制度只要支持版主的人随便弄一个不合格的罢免
就三个月后再来，哪里能容易成功???
如果说嫌版主定期更换麻烦，又说能罢免怎样的
那先站规定个站长任期制吧??
站长不能罢免，不能申诉，做错事了直接装无视
无视自己能改的规则，也无视严重程度，照喜好程度判决都没事
也没管道申诉罢免
一般版主积案一个月会被申诉
站长积个两年都没事
等于是说被申诉的对象就算最后判决是错的，也多滥用权力两年多了
一样没管道申诉罢免
这个任期制成本又低又简单
应该能先推行站长任期制吧?
以学术资源成立的ptt，却可以长期由固定人士把持
而且没有任何申诉罢免的管道，也可以无限期做下去
而且甄选的管道还不像版主是由选举出来的，而是私相授受的
这才是最不合理最该改的吧?