几年前，家里附近，
有一个小面摊，
优惠推出一碗面，只要一元。
我和家人在讨论这个消息，
父亲就说，去吃一元面食的话，
不能就真的只点一碗面。(小菜不是一元)
因为家人都成年了，没需要再机会教育一下，
所以父亲就没再多说什么了。
后来，我应征上某家台商，担任Test Engineer,
由于一开始，
我有提到希望帮忙程式设计方面，(Test Engineer本身不定位成coding职)
所以进去后，很快就有一个新的专案，
需要我帮忙开发。
万事起头难，开发一个新专案，
不是那么简单。
不过很快的，我也写了初版出来，
并持续更新功能。
到了年终，我虽然还没满一年，不过还是要考核，
主管说，我写的程式，没在主要考核的项目上，
不过会另外写在考绩的注解上。
我虽然待在那家公司还没满一年，
但是过去这种情形，
年终奖金虽不一定按年资的比例分配，
但也不至于都没有。
由于我看户头，一直都没有年终奖金下来，
因此，只好问一下同事，搞清楚发放日期。
原来，年终早就发下来了，没领到就是考绩未达到。
我为那家公司写一个专案，
不敢说完美，但绝对堪用，
稍微有点sense，知道市场行情的人，
就知道不该只给我，最低保障的薪资就好了。
同事也开玩笑的说，要别人来写的话，要一千万。
一千万，确实太抬举我了。
但我的程式可以帮公司节省到很多原本人工操作的时间，
而coding有一定的市场行情，
不该年终一毛都没有的。
没错啦，我进来时确实太低调了，
没有跟主管要求多高的薪水，
而主管给我最低该给的薪水，在法律上也没错。
但主管也不是小孩子了，
您去吃一元面食的话，就真的只点一碗面，
只给人家一块钱，
您不觉得太苛了吗？
当然，这是小学生都懂得道理，
我也没跟主管说什么，
主管应该也不会想听我讲这些。
很快，我就默默的离开了。