今天晚上去上课 题目好像是外勤投递标准什么的
主要内容是提
把外勤同仁的工作 做一个标准 资料是根据去年那十天跑出来的数据
有很多变动因素 市区郊区山区
后来选择用公里数 把全部的区段做区隔 再以个变量去算出标准工作时间
听主讲人在讲 我觉得很辛苦
因为变量太多 很难订出一个通用标准
听主讲人说 标准工作时间衡量 好像已经提很多很多年了
今天听完
我觉得可能真的做出来 连我都退休了......
为什么邮局无法做到上下班制
是信量太多 还是大家的责任心使然
大家应该都听过大象的故事
成熟的大象 只需要用一根小小木桩就能把他固定在一个地方
因为 在这只象小时候 还无法撼动这根木桩时
就把它固定在这
他尝试过挣脱 结果当然是失败
最后他选择接受现实 不去抗拒
即使 最后 他已经成长 只要有心 连大树都可以撼动的成象
还是傻傻的定在原处

系统不是搞出来了吗 10月上线 到时无止尽的秤重、算时间

加人不就好了

我窗口也是利用午休做自己业务 不然那做的完

有人会去测医生治疗一个病人需要几秒吗？即使同一区段每天状况都嘛不一样…

根据失真的数据所做出来的标准 科科

主讲人讲这么多，都不会用脑想想，自己在胡说巴道啥…8小时就下班，超时就加班，有问题就跟车or调行车记录器很困难吗？测到不知道自己在干嘛！

拜托各位外勤同仁 这个规定照实作 好好作 照标准作测出来的数据才会准 主管有意见就叫他跟车不然好不容易有个机会可以正常化的评量工作量 又被搞烂...

我的问题是他们提出的标准依据在哪? 测量准确率是否该验证不然就别把标准套在大家身上

测啥？原来邮局加班是秤斤算！啧…

最近出了燃油费单，上面大发慈悲报加班一小时真是谢主隆恩，我感动地都要痛哭流涕了

哪来那个美国时间在那边点件数、秤重、算时间？

楼上还有加班 我们只有安安 今天要全部出完喔 @@

所谓的标准当然是照准则执行阿 该等就等 该怎样就怎样不偷吃步 一切照规定来 送不完就载回局里否则不管出什么 每次都照单全收 那被操死只是刚好而已...当然 前提是每个人都得依规定作 只要有几个人破坏这前提那一样白做...

进局时签的合约没有一条是说依照秤重或件数来算加班的

秤重本身就是问题了 1kg水单跟1kg中华电信帐单哪种会让你有想死的感觉 其实我也在想有什么方式可以评量出我们的工作量..嗯..这个当我以后企研所的硕士论文好了 -.-|||

推楼上两位，讨论怎么秤？不如先想想秤的法源依据在那？

目前从业进局签定的工作契约应该都是"每日工作8小时"但说说投递大小日的问题 做超过8小时和做不满8小时的比例?上面现在很喜欢讲 你就盈虚互补一下 大家心知肚明争取照标准改善个人的投递量 应该是比较好的选择喔...

又不是系统说你加班就自动报上去，还不是被经理或中心局打回来

先把邮资涨一涨吧 汽油都多少了 平信还是五块 唉

我新人，才刚进局没多久遇到水单电信单跟一堆广告邮局，准备递辞呈了，区跟送都搞不完

这公司一年不知道要葬送多少热血新人~ 人生能有几回阿

送信还有标准可言吗..很明显搞那么多就是不给调薪不给加班嘛

@mah0919 自递辞呈和自杀一样不可取 反正不做了最大不如和神风特攻队一样做出轰轰烈烈的事吧 反正也是离职

@mah0919 应该是你师父带法有问题，你见习都还没结束轻易离职有点可惜，撑过这星期，下礼拜会好很多的

le大，你好像知道我是谁的样子@@

是啊，我在你后面的后面那区 XDD

月初信多+燃料税单 ~~~ 还有水单小收据 才是可怕杀手

考上更好或是找到工作在离职吧

看到讲师简报上投一件挂号所需的标准工作时间，呵呵...

好奇请问一下楼上看到了什么神奇数字？ 0.0

1.劳动局有准用秤重的加班标准吗?2.进公司签的合约为工作八小时3.标准出来 主管先下来做做看先 不得违规喔!!