真议题或者假议题不管 讨论一下无妨
分类算内部没错吧
本想找看有没有闲聊的分类，版大请多多包涵阿
亲戚长辈一个是内勤柜台，另一个是行政体系
都是转调
最近跟他们吃饭，不约而同说现在年轻从业很会争福利(心里真是三条线)
两个都差不多6W5~7W(大概)
再看看年轻外勤，常常马晚上还在路上送信 礼拜天也在送 是什么阿
亲戚说那是因为它们中午都在休息，晚上比较凉慢慢送(干阿捏)
对这种说法很无言
公司化后新进人员都是劳工身分，适用劳基法
不过邮局又是违反劳基法的常客 这就不用说了
加班费 年资 特休 摆明就是不甩劳基法
反正抓到谁检举 轻则排挤 重则密室逼供 再者威胁打人以致要看心理医生
是不是邮局公司化方向错了，应该回到公务员身分比较"正常"一点
公司化对从业压榨很大 最好过劳死 反正再招就有了
更不用说每个月业绩压力完全不鸟公文
还要检讨业绩不好同仁到底是?
就我所知 下班还要去招保险的不在少数
就像版友说的中华邮政寿险公司是吧
以后开门前要排排站精神喊话也不意外了
然后特定媒体定期美化公司形象，殊不知这些都是剥削基层人员换来
大家觉得中华邮政有改善的空间吗
还是应该转念现在景气不好，有工作就该好好珍惜不要想太多