※ 引述《sexylook (润白肌)》之铭言：
: 真议题或者假议题不管 讨论一下无妨
: 分类算内部没错吧
: 本想找看有没有闲聊的分类，版大请多多包涵阿
: 亲戚长辈一个是内勤柜台，另一个是行政体系
: 都是转调
: 最近跟他们吃饭，不约而同说现在年轻从业很会争福利(心里真是三条线)
: 两个都差不多6W5~7W(大概)
: 再看看年轻外勤，常常马晚上还在路上送信 礼拜天也在送 是什么阿
: 亲戚说那是因为它们中午都在休息，晚上比较凉慢慢送(干阿捏)
:
: 对这种说法很无言
: 公司化后新进人员都是劳工身分，适用劳基法
: 不过邮局又是违反劳基法的常客 这就不用说了
: 加班费 年资 特休 摆明就是不甩劳基法
: 反正抓到谁检举 轻则排挤 重则密室逼供 再者威胁打人以致要看心理医生
: 是不是邮局公司化方向错了，应该回到公务员身分比较"正常"一点
:
: 公司化对从业压榨很大 最好过劳死 反正再招就有了
: 更不用说每个月业绩压力完全不鸟公文
: 还要检讨业绩不好同仁到底是?
: 就我所知 下班还要去招保险的不在少数
: 就像版友说的中华邮政寿险公司是吧
: 以后开门前要排排站精神喊话也不意外了
:
: 然后特定媒体定期美化公司形象，殊不知这些都是剥削基层人员换来
: 大家觉得中华邮政有改善的空间吗
: 还是应该转念现在景气不好，有工作就该好好珍惜不要想太多
:
:
:
:
:
:
这样的文章会不会被说蓄意
引起从业与转调的不和
因而被删文呢
毕竟这个post板也是很多主管在盯着喔
常常听到转调的师傅说他们以前多辛苦
等我们做那么久之后也一样啊
不过现在从业的邮差做到退休
应该连转调的边都沾不上吧
公司化
真的替公司省下很多的薪资成本
一样的事情 不一样的人来做
哇 省下好多钱啊
主管说 我们的邮件量越来越少
却要求加区段 加班
不合理
我只想说 邮局的不合理工作量不是一两天
现在的从业比较会争取不代表以前都没存在这些问题
怎不换个角度想
因为薪资差太多
所以从业努力争取自己应有的福利呢
不知道这篇会不会被删XD