年关将近，本部门又酝酿一波离职潮
本人在此分享个人经验 (尽量客观但或多或少带有主观色彩
给未来有机会成为同事的你一些参考
[职务] 国外部 商标处 专员 (英文组)
[学历] 国立大学法律系毕业、无律师执照
[薪水福利]
试用期 (三个月): 29K
正式: 32K (每年调薪2.5K左右)
三节奖金: 3K左右 (依年资递增)
年终奖金: 4个月以上
员工旅游: 一般而言~无 (曾办过)
尾牙: 有 (摸彩奖金最高20K)
加班费: 须事先呈报加班内容及时数
一个月可迟到两次不扣钱，第三次迟到须请事假 (未满半小时以半小时计算)
[公司环境]
商业大楼、附近觅食方便
打卡(指纹或悠游卡)
硬件设备:
电脑已换新、打印机偏旧 (噪音大)、天花板曾漏水、有(桶装水)饮水机
座位虽有隔开但仍听得到同事发出的噪音(骂人、讲电话等等)
软件设备: OFFICE使用权限不完整
(主管级以上才有全套、一般人无法用excel，只能用免费的openoffice)
[工作内容]
协助国外代理人或厂商在台湾处理商标事务，
主要用英文书信跟国外客户联络 (有外籍顾问核稿)
承办商标查名、申请 (包括书函及核驳先行通知)、
变更、移转、延展、异议、评定、废止、协商、、、等等
(新人几乎不会承办争议案，顶多帮忙翻译争议案的理由书)
(目前仍纸本送件居多)
海关或保智大队查获疑似仿品 需通知客户 这类案件较少
出差: 无 (国外出差都主事者包办)
[主管同仁]
副理: (一位) 升经理了
主要管事者，英文系毕业、年资二十以上，
人格特质:
刚愎自用
(她说了算、她的意见才是专业意见、专业单位讲的话都是形式而已)
对人不对事、差别待遇明显
(看你不爽就找你麻烦挑你小错误、不给你有业绩点数的案子)
(出差回国会送同仁国外买的小礼物或零食)
(心情好会请同仁吃点心或喝饮料[几个月一次吧])
情绪化
(心情不好时口气很差、心情好会装可爱 [抖…])
跨部门沟通能力不佳
(自我中心、要别人配合时都十万火急、要配合别人时都避重就轻拖拖拉拉)
朝令夕改、出尔反尔
(没有标准作业流程、让人无所适从)
没有担当
(问题发生时，不是优先找出妥适解决方法而是究责或推卸责任)
(好想写优点但是一时之间想不到，囧oz)
口头禅:
按照我说的话有什么窒碍难行之处? 你有什么困难?
信不信客户会跳起来?
你做不来怎么不先讲，我们是一个team可以互相帮忙
(跟他讲之后他可能就会说: 每个人都很忙，你要自己分配时间)
(欢迎补充XD)
主任: (三位左右)
风格大相迳庭、
有好(听别部门同事说好的主任被逼走好几个了)有坏(跟主事者沆瀣一气)
(专员的运气真的很重要!!!!!我的运气只能说有待加强...)
专员: 流动率极高、能待一、二年以上就算资深 (已离职员工高达数十人)
本人抗压性极佳，刚好又不被主事者讨厌，所以算资深了
[总评]
这份工作的好处是能"扎实"学到东西 (前提是遇到好主任、然后待得下来)
工作气氛被愁云惨雾笼罩，抗压性不高的人最好不要来浪费时间
(如果想来训练抗压性也可以啦，
许多前同事都说待过这里之后遇到什么困难都觉得没什么XD)
以上
希望对您有帮助
欢迎指教，谢谢
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-12-09 13:03:00很想备份 不过算了^^
作者: trafficboy (交通男孩) 2017-12-09 13:27:00
法律系毕业去台一？还是去一般法律事务所比较好吧不考台湾律师的话就去国外念一下ＪＤ，律师通过率八成
作者:
twyesman (Gosick)
2017-12-09 18:00:00openoffice...这还是十大所之一的状况...umm....我还以为只有工厂产线会用这种东西
作者:
hantang (小噗女孩vs小开男孩)
2017-12-09 18:27:00感谢
作者:
rockyue (...)
2017-12-09 19:27:00沆瀣一气用的很生动xd
作者:
brson (下大雨)
2017-12-09 20:38:00恭喜离开了，专利部门是不是也很精彩？
作者: bingnaicha (cha) 2017-12-09 23:29:00
第一次听到连excel都没有
作者:
ppdonkey (未来的漫画家)
2017-12-09 23:52:00勇气推 恭喜离开不适合的工作
作者:
vendor (这是我用生命画的魂)
2017-12-10 00:44:00天啊讲的太详细了，原po太有勇气
作者:
madgame (静)
2017-12-10 01:07:00推
作者:
nnf (*)
2017-12-10 01:35:00推不过看内文似乎还没离开xD?
作者:
corhe (corhe)
2017-12-10 09:19:00真斗i气真。勇气
作者: chloe88 (^________^) 2017-12-10 14:37:00
推勇气！！
作者:
Kvagrant (还要努力= =)
2017-12-10 18:13:00还没走的话，勇气值应该已超过勇者了XDDD
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-10 18:58:00
推勇气，看起来原po还在职XD
作者:
ppdonkey (未来的漫画家)
2017-12-11 12:40:00原po可以po在求职天眼通上面
作者: LaChurpency 2017-12-11 15:06:00
该公司的国内部专利部门应该更精彩。
作者: bingnaicha (cha) 2017-12-11 15:17:00
朋友去面过专利部，112毕被面试官嫌到不行也没有录用，风气可想而知吧
作者: bingnaicha (cha) 2017-12-11 15:23:00
忘了补充，是事务所主动邀请面试
作者: LaChurpency 2017-12-11 15:25:00
据说专利部工程师一个月被要求写将近20件新案，
作者:
JI1 (HauHau)
2017-12-11 15:34:00you have the right to remain silent!
作者: qqdream (要求自己再精进) 2017-12-11 16:30:00
@@||
作者: hsuhuche 2017-12-11 16:32:00
通常有问题的主管都来自有问题的老板。
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2017-12-11 18:43:00b大 112不代表一定好用阿…这因果关系有点弱
作者: larksong ( larksong) 2017-12-11 19:39:00
一个月写近20件新案 ... 这样还能够到品质吗
作者: popcan80 (Kaze) 2017-12-11 20:38:00
推
作者:
s88897s (tiffany)
2017-12-11 20:51:00起薪虽不高，但调薪2.5k+很多耶！多待几年搞不好就超过律师了？
作者: bingnaicha (cha) 2017-12-11 21:15:00
确实跟112没关系，可以删掉。我只想说面试的时候早已决定不想用就不要用，酸人真的很没有气度，更何况还是邀请面试，是邀来鞭数十的吗？
作者: hensu (hensu) 2017-12-11 21:24:00
同意楼上，被邀请的人有够虽....
作者: bingnaicha (cha) 2017-12-11 21:25:00
除非大家去面试莫名被酸言酸语是常态囉
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-11 22:15:00
可能原po这间酸面试者是常态XD
作者: LaChurpency 2017-12-12 10:06:00
112毕除了新人没经验外还能被嫌弃什么?
作者:
ppdonkey (未来的漫画家)
2017-12-12 10:22:00面试官真的要慎选...录取与否是一回事 有没有格调又是一回事
作者:
Xkang (一日台大人 终生台大人)
2017-12-12 10:34:00不一定吧 112又不一定是百分百的金字招牌...当然筛面试不好啦 不过个人刚毕业投大所日文PE也是881或许也可以说是没经验啦其实看到这篇 直觉觉得元po胆子颇大...分道扬镳后个人是不会再提前公司的事 哈哈
作者: LaChurpency 2017-12-12 10:49:00
PE一个月写20件近新案的品质，也许该公司有过人之处
作者:
corhe (corhe)
2017-12-12 12:47:0020件... 那月薪不就10万+ ??
作者: LaChurpency 2017-12-12 14:29:00
听说国内部工程师月薪并不高，所以112的没上也不可惜
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2017-12-12 15:10:00原po知道各所/tipo主管们都会上这板吗 XD
作者:
Xkang (一日台大人 终生台大人)
2017-12-12 16:17:00俺想应该也是 为了不必要的麻烦 这种文章应该没啥人敢po吧
作者: kkire123 (Miki) 2017-12-12 17:00:00
推
作者: freeKAFKA 2017-12-12 20:31:00
@冰奶茶，你朋友没率取真是万幸，率取之后如果被讨厌该公司还会延长试用期呢~次数不限喔~
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-12-12 23:19:00楼上 各地劳检局表示:民不举官不究...劳工硬不起来 没戏
作者: fantasy27 (eerr) 2017-12-13 13:18:00
据待过里面现离开的朋友说，这间的“风气”很出名der，，尤其国内专利处，听说上面施压小主管，小主管恶搞小工程师...
作者: iko6J 2017-12-13 14:16:00
未离职就敢PO版，想必是忍无可忍吧 真勇敢
作者: LaChurpency 2017-12-13 14:29:00
是说可以怎么个恶搞法?事务所不就单纯写写案而已?
作者: LaChurpency 2017-12-13 15:16:00
私人公司的约聘跟正式有什么区别?薪资差异?
作者:
PowerWave (-----------------------)
2017-12-13 16:25:00核稿不就可以让你"凝"死在心里了？XD
作者: hensu (hensu) 2017-12-13 16:35:00
对啊，核稿就是让ㄧ些主管留下不会跟他抢位子的人
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-13 17:23:00
P大那个“凝”死在心里也太专业惹XD
作者:
corhe (corhe)
2017-12-13 18:22:00怎么可能??老板不会管吗??
作者: LaChurpency 2017-12-13 18:25:00
老板应该只会管今年赚多赚少，会管到核稿这么细吗?
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-12-13 18:35:00作者:
hantang (小噗女孩vs小开男孩)
2017-12-13 18:49:00跟当兵一样吧 会处理问题才怪
作者:
isaza (我可以神隐吗？)
2017-12-13 19:00:00原po还没离职吗？撑住不要删文啊！
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-13 19:02:00
也跟当兵一样欺负菜鸟吧...同意h大说的“有问题的主管通常来自有问题的老板”。
M起来后只有不是只有版主能删? 说起来那文章有回应到啥?
作者: LaChurpency 2017-12-13 19:23:00
我觉得原PO打定要年后闪人，没再怕吧XD
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-13 19:33:00
个人觉得原po做了功德XD
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2017-12-13 19:33:00好啦 平衡报导一下 听说台一老板重情义 不太砍人。
作者:
irealist (Howdy)
2017-12-13 19:46:00推原po
作者:
corhe (corhe)
2017-12-13 19:52:00这是大所的常态现象吗
作者: freeKAFKA 2017-12-13 20:16:00
笑了, 原来是一家人一啊~那这个家庭的家长可能有(言语)家暴倾向
作者: iko6J 2017-12-13 20:34:00
po这么详细 会不会“重情义”但“被离职”XD
作者:
ppdonkey (未来的漫画家)
2017-12-13 20:36:00推原po做了功德 这篇一定要永留存
作者:
starbox (史达拔克斯)
2017-12-13 20:46:00推po
作者: patentpong (ya) 2017-12-13 21:29:00
推爆这篇
作者:
corhe (corhe)
2017-12-13 21:40:00推"重感情"的事务所
作者:
brson (下大雨)
2017-12-13 21:49:00他那脸书有回等于没回。之前排班当义务代理人在ipo三楼时，好像也是台一，一点小事也呛声要找审查科的科长下来。
作者: kartess (隔岸) 2017-12-13 22:56:00
XDDDDD
作者:
WHOMAU 2017-12-13 23:07:00B大确定吗？我觉得发生机率很低欸...因为连我们这种芝麻绿豆大的小所，要找科长“沟通”都知道打分机就好了，不大可能去智财局三楼柜台呛声吧？XDD
作者: LaChurpency 2017-12-14 09:53:00
整串看下来怎么觉得这公司专利商标部门都有不小状况?就听到的消息，似乎专利部也流失不少中间支柱工程师
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-14 11:08:00
或许在该公司的资深人员眼里，比他（们）资浅的皆归属于菜鸟一族XD，所以中间支柱层也被砍囉。
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2017-12-14 11:27:00感谢原po做功德据悉专利部门的精彩应该是在国内部方面吧
作者:
ppdonkey (未来的漫画家)
2017-12-14 12:17:00100-74=26
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-14 12:28:00
楼上算数不错，帮高调
作者: hensu (hensu) 2017-12-14 12:58:00
会砍人吗？还是让员工难做事就自己走人了...反正不缺新血
作者: fantasy27 (eerr) 2017-12-14 13:17:00
那篇脸书应该同步po在求职网，比较像是求才文...应该是高层和主管才像一家人吧XD
作者:
corhe (corhe)
2017-12-14 13:32:00推
作者: LaChurpency 2017-12-14 13:36:00
话说好像真的很缺工程师goo.gl/GVYRrU不过什么是业务工程师啊?
作者:
ben1013 (二代龙)
2017-12-15 00:00:00再5推，就要破专利版记录了
作者:
foxyang (绿茶)
2017-12-15 03:39:00楼楼上La大，就是要接案同时也要写案子，职位上算是业务但是会去受工程师的训，只能说要的很多但很难做到XD
作者:
corhe (corhe)
2017-12-15 07:19:00只征超人...
作者: iko6J 2017-12-15 07:22:00
所以同时做业务+写稿 薪水会double吗？有没有人可以分享一下？
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-15 07:23:00
（吓）父兼母职 or 一鱼多吃的概念吗
作者: hwwang (繁红) 2017-12-15 08:36:00
推！
冲到爆吧! 业务+写稿八成是最菜的去做啊cp值超高
作者: LaChurpency 2017-12-15 09:40:00
会这样问是因为我听闻台一有一整个业务部，是传统的业务，不写案件只纯粹去申请人那边带案件回来。听说业务群几十个吧，平均年龄应该有快50。业务学历也不高，所以好像也没竹科案件很久了。
作者: blue2999 (A Thousand Years) 2017-12-15 11:49:00
帮推
作者:
corhe (corhe)
2017-12-15 12:06:00M9
作者:
z3919870 (zachary)
2017-12-15 12:26:00推！
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2017-12-15 12:35:00八卦文好受欢迎 XD
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2017-12-15 12:36:00每个人内心都有个八挂王(远目..XD)
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-15 12:45:00
（搬板凳）
作者:
lail (古道照颜色)
2017-12-15 13:25:00原po好勇敢
作者: fantasy27 (eerr) 2017-12-15 13:29:00
但那些业务真的有专业背景吗？没有的话，应该很难拉到需要专业领域(例如半导体)的案子吧？
作者: LaChurpency 2017-12-15 13:39:00
似乎较老的事务所都有这类传统业务，不独台一一家有但是到底有没有能力懂案子，就要请inhouse工程师分享
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2017-12-15 15:36:00哈哈 听说多年前曾有个客户在信里直接叫工程师为打字小姐...然后业务也装死默许客户如此认知自己的稿件是打字小姐打出来的不过，只要心脏够强/脸皮够厚/不畏绩效达不到/不畏老人废言，其实到哪都能生存。在这间可以稳稳做（这间确实重感情），领个年终好过年。
作者: LaChurpency 2017-12-15 17:22:00
如果业务是没有专业的，会很容易对客户唯唯诺诺。被客户质疑了就第一时间工程师专业，其实蛮可笑的。被客户质疑了就第一时间质疑工程师专业
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-15 17:39:00
咦？工程师不能跟客户谈案子的技术内容吗？
作者: LaChurpency 2017-12-15 17:53:00
God大的意思是有业务骗客户自己是工程师吗??现在才看懂，如果是真的那太神奇了吧?
作者:
corhe (corhe)
2017-12-15 17:57:00@@
我想不是骗吧…客户就是不懂 然后应对的业务窗口也没特别去厘清 我是觉得应对客户的业务有教育客户的责任 但业务专业sense不足时就只剩转信功能了…
作者:
corhe (corhe)
2017-12-15 18:30:00我们怀念你
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2017-12-15 18:39:00嗯啊 就像楼楼上说的 当时听到的时候只觉得有点好笑但朋友则是苦笑XD
作者: LaChurpency 2017-12-15 18:42:00
很好奇如果业务剩下转寄功能，事务所为何不砍?业界应该已经不少事务所是工程师直接去接案了吧?
作者:
corhe (corhe)
2017-12-15 19:09:00看要庞大的资遣费吧??砍
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2017-12-15 19:54:00
不是说是重感情吗，怎能随意砍...
作者:
brson (下大雨)
2017-12-16 10:20:00真的推爆
作者:
YCTING 2017-12-19 15:37:00朝圣推
作者: freeKAFKA 2017-12-19 18:39:00
调薪幅度应该会逐年递减
作者: LaChurpency 2017-12-20 09:45:00
2.5K每年叠加十年也不过多25K，更何况一定越调越少
作者: lovekisswf (Hugo) 2017-12-22 11:54:00
猛
作者:
jerico (靠北攻城尸)
2017-12-22 13:48:00到现在还有人推？
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-12-22 14:02:00业务就算只做转发功能 还有隐藏的美貌和甜言蜜语吸客功
作者: LaChurpency 2017-12-22 17:49:00
专利业是很吃专业知识的，尤其是理工和法律知识混和我不觉得技术和法律都不董的传统业务能不被客户[问倒如果只是转发信件，一般行政还是秘书不就可以做了。
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-12-22 17:58:00实务上 老板或合伙人亲友的谁谁谁有特别照顾 不难理解
作者: LaChurpency 2017-12-25 14:40:00
只是如果业务已经失去市场价值，就变成公司累赘而已
作者:
corhe (corhe)
2017-12-28 08:49:00原po还在吗