A. 财库预算（Treasury Budgeting）
大家好，祝日安！我是 Daan！今天要跟大家分享的是我们自从《中国机制》开发日志以
来，不断反复调整的一个新功能——“帝国财库”（Imperial Treasury，简称 Treasury
）。
我们想改善的一个核心问题是：财库如何流向那些本身没有税收收入的帝国部门，例如各
部（Ministries）。那么，一个部门应该从皇帝那里获得多少财库拨款呢？这将取决于帝
国的经济状况，与领土的大小、开发程度等相关。如果只是单纯的绝对数字（例如“他们
每月获得 10 Treasury”），根本无法随帝国规模扩张而合理调整。
其他集中化的数值（例如薪资 Salaries）也存在同样的问题——在西元 876 年被视为“
高薪”的数字，到了 1178 年可能只是一笔微不足道的小钱。
为了提供一个更具延展性的数值，而不是固定的修正数，我们实作了一套新法律，将“财
库盈余”（称为“预算能力 Budget Capacity”）分配给多个受益者。
※ 财库预算的三大类别
我们将中央财库预算分为三个类别：
1. 薪资预算（Salary Budget）
分配给所有应该领取薪资的封臣与次封臣，以金币收入的形式发放。
2. 部门预算（Ministry Budget）
各部门会依比例获得这一部分的财库收入。
3. 军事预算（Military Budget）
所有持有军事性质省份（军政巡回区）的统治者，将从这一预算中分到财库收入
（除了他们正常依税收上缴而得的部分之外）。
任何未分配的预算都将保留在“一般财库”中，由皇帝自由支配。
你也可以选择运行“赤字预算”。如果这样做，它会消耗你现有的财库存量。若你希望保
持政府满意与强大，赤字可能会成为一种有效的策略。但请注意，财库一旦枯竭，陷入“
财库债务”的情况，将与“金币负债”一样带来负面影响。