: 谢谢您的建议。
: 其实我是没有说一定只想负责什么范围的工作就好，
: 只是因为工作量真的太大，毕竟产品一多，杂事就多，
: 虽然有时候只是打电话找个人发个信确认一下的事，
: 但零零总总也要花掉不少时间。
: 这礼拜一UI设计师反应说他们是应征设计师，不想当PM，
: 所以又跟上面反应。
: 结果老板说你的工作不是只有背背型号，申请一下开案而已吗？
: 这样应该很轻松阿？
: 反正老板和主管忽然改口说之后会再找一个人PM，
: 然后今天一口气把我手上的东西撤掉，
: 另外叫我底下的小助理以后工作报告不用寄给我，寄给另一个就好。
: 所以看来我已经黑掉可以主动请辞了吗?
简单几个问题你想一想。
PM最重要的莫过于把所有断掉的讯息炼全部接起来
然后让案子可以以无缝接轨。
在这个假设的前提下，自然所有狗屁倒灶的事情会一而在的出现
很多事情如果认真的要讲R&R，自然事情漏勾，这时候PM就是那个完美的存在
换个角度讲，如果每个人都只想做自己份内的事情
那事情也都不用做了，UI Engineer不想做设计以外的事情很正常
你可以反问他，你觉得现在你的工作有没有危险?
每个人都想要做自己喜欢安全的事情、可以啊
有没有想到所谓的Job Security?
讲穿了，你就是那个被杀鸡儆猴的代表。
PM另外一个很重要的点在于政治嗅觉，你如果政治嗅觉不敏锐
在这个位置非常容易得罪人得罪老板。
关于老板认为这个位置要做的事情哪些这个问题
如果他是PM Head就代表你平常给他的讯息不够完整正确
所以他没有办法站在你的立场去帮你想办法
老板不是万能的，他也需要你教他现场到底发生哪些事情
希望你有机会可以审视一下你作案子的过程，想一下有哪些问题.