我是科技业的PM，
出社会的第一份工作，让我觉得越来越无力
主要是进来之后才发现单位的流程、制度都还不清楚，很多流程都没建立
原本以为会有前辈可以学习
但单位里的PM除了我，只有一位早我几个月的新手PM前辈....
以后我们要各自负责不同的业务
前辈每天光是行政工作、流程就弄得晕头转向，加班到爆表
我们算是杂事全包的小PM
长官往往给个很大的想法，
每次开会常常被骂，但是被骂完还是不知道方向....
开始疑惑这样的情况下要如何学习，被骂真的能够成长吗??
开始怀疑还要不要继续下去...学不学的到东西...
不知各位前辈如何度过这新鲜人的徬徨期

+1 我在皮卡跟你有一样的感觉... 对于组织和流程没有一个完整的概念 也没人可以说出个所以然好好的教就要我去跟供应商和RD交涉 主持会议... 这样我还真不知道要怎么做专案"管理" 无力感超大的 因此到职快两个月了 还找不到做事情的逻辑 只能别人说一步做一步 试图慢慢去建立自己的概念 感觉这样练功要练好久...另一方面看主管们越做越大却越来越忙 常常让我找不到人问我开始想这真的事我以后要的生活吗? 怎么我去工作好像是签了卖身契给公司一样...忘了说 我也是新手PM 国外商研究所毕业后的第一份工作...

没有好老师的确比较艰难，初期还是5W1H了解问题，去解决

Kevin在哪个BU?

ASAP/Best regard

新手会摸不到做事方法是一定的 撑过去就会找到自己的逻辑

三个月了 还在撞墙... 我在皮卡很小的BU PM team流动率超大的 下个月据我所知又两个到职未满一年的要离职了...

你运气不好；我建议是在公司内，找个有经验的长官来教你你可以试图去找一位业务的主管试试，这应该是最接近了

喔~我的业务指的是各自负责不同专案，我们公司不同单位做法不同，且单位很小，除了我们其他都是RD，有点无从问起起，搞不清楚状况下，只能慢慢摸索......