想再请教版友们相关意见...
如果是实习的公司，当初是不支薪，但有每个月的compensation可报帐，因此公司没有W2
form,
而且当初是email 知offer，并没有正式的文件...
想请问版友们有提供过bank statements吗？查网络似乎有人也有相关的经验...但这种mon
thly bank statements是可行的吗？
※ 引述《honeytea96 ()》之铭言：
: 因为爬过文似乎找不到想找到的答案...
: 因此想问问版上资历丰富的前辈们...
: 最近收到公司例行性入职前的Background check要求（HireRight), 听说这个系统蛮..
..
: 因为在工作资历中有一间公司缩编，之前的HR已不在那任职，但因为小妹之前是拿台湾
政
: 府的补助去那边实习，不是公司全职员工，因此不太确定之前实习的纪录有没有在公司
系
: 统中（因为也是小公司...），不知道能不能提供先前HR的联络方式，证明我之前在那
实?
: 过？还是他会要求一定要现职的HR?
: 另外，有前辈能分享之前有听过HireRight问过人资什么问题吗？因为像学校职员或人
资
: 有些碰到老外问问题会害怕，想让他们知道大概会被问怎样的问题（真的感觉很不好意
思
: 要麻烦他们啊啊啊@@）