各位板上先进前辈大家好, 关于前往日本工作爬文也看过诸多文章分享, 但仍想请各位不吝
赐教, 帮助我突破盲点，手机排版发文请多包涵。
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自述：地名国立大学毕业, 日文N2, 英文普通可沟通的程度
现职：
台湾业界的龙头T社, 资历12年, 年收保守估算台币15x万税后(包含加班与业绩奖金）, 公
司多年业绩持续成长, 奖金浮动但也是一直都有发放, 餐补跟三节奖金也有, 年终是万年不
变的两个月, 长期从事基层轮班的工作性质
日本：
台湾本社与日方合资成立的J社, 没有过往前职可以参考, 此职缺是当地local hire所以必
须辞职前往。地点在九州
总年薪对方开年薪570万日币, 前期有房屋补助七成（非永久）, 交通费为实费制, 评估租
屋处距离后由公司发放固定金额。有社员食堂但没有餐补，也没有本社的三节奖金/特别奖
金。
工作照旧轮班, 但内容为完全不同领域偏向call center, 遵照工程师的指示操作, 主管有
提到会有训练要学简单的程式语言, 自己是文组出身没学过。
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现职以自己的能力算是游刃有余, 公司内相同职位20几年的资深学长姊比比皆是, 号称公
务员等级的科技业, 非常稳定
年龄接近40, 对于日本生活是有向往，但也担心自己辞职后赴日，无法适应新职场落得两头
空, 家人没有反对只是说要评估清楚
估算日本的税收，税后收入我抓八成与台湾差距蛮大的, 也是一个犹豫点, 还是说当成拿永
住的前置成本呢？看有些意见分享说没有要换回台币可以不要纠结
，综上所述， 还希望大家给些意见，谢谢各位