Hireright这系统刚好前阵子经历过，依公司追朔时间，逐一查履历上写的东西。
例如我公司要求过去7年的工作经历/证照。
Hireright会要求你留电话与信箱，然后会一直打电话去询问。有些东西会直接去找机构
查询，例如学历就没问但是显示有过。
最后会给你与你的雇主一个表格，条列出查询状态:
PMP证照(证实)
硕士毕业(证实)
国贸业务(无法证实)
他会把很详细的通联记录给附上，例如2023/4/2 3:30pm 打这电话没接通。
电话接通后，据我老板的说法，问非常细节，例如履历上是否有业绩第一名等等的。征信
的人讲中国口音，如果没连络上会继续和你要其他人电话直到有可以证实你任职的人。
如果履历上有一翻两瞪眼的事实浮夸的话，就直接完蛋。例如说有PMP但其实还没考过。
有一些东西到是没有问到，例如学校活动内容等等的，似乎专问证照、学历与工作经历。
这也可能看公司要求的内容。

我的很简单 就核实工作日期 单位 职称 以及薪资待遇都是hireright

过去薪资要提供？

当然不用 一楼应该是误写 在美国background check敢问薪水 那间做check的公司可以被告到脱裤

不用给薪水，我之前做background check都会被告知要把薪资资讯码掉(像W2之类的)，不然他们不能帮我处理文件