楼主:
OUCHRUSH (Power Overwhelming!)
2022-10-26 19:15:29各位好，不知各位有没遇过一种情况
你拿到了offer，新公司开始做reference check
于是你找了前公司的同事与主管作为reference
这些人都答应，但前主管却说：
"Firm policy only allows me to verify your employment dates and title."
也就是说，关于我是个怎样的人，表现怎样，他一概不提
（但我同事却没提到公司有这方面policy)
我上网查了一下，还真发现有的公司有这种policy，且欧美都有
我想请问这种policy背后的思维是什么？是怕讲错话会有法律纠纷吗？
尼在公司的表现本来就可以当公司营业秘密阿假设尼很包 公司看到下家接盘就哈哈活该当然不讲
楼主:
OUCHRUSH (Power Overwhelming!)
2022-10-26 21:11:00请问e大：那你有找该公司的同事做reference吗？
作者: colawhite (皮卡) 2022-10-26 22:46:00
很正常 多数公司政策只允许确认职位跟工作年份
作者:
erty (宝贝，再见。)
2022-10-26 22:50:00正常，如果提供负面评价有损害求职者工作权可能，公司举证
作者: Reecoo (即期品) 2022-10-26 23:49:00
换工作换到频繁以后 就只缴W2不跟他们废话了
作者: kakkokari ((仮)) 2022-10-27 00:24:00
我都留公司总机电话，反正老板同事都离职了
作者: kruz (路人) 2022-10-27 01:11:00
正常 表现好坏本来就很主观的,不讲对你比较有利
作者:
cityport (马路不平避震故障)
2022-10-27 01:25:00本来就不能说工作表现，尤其是竞业
作者: mochilonn (当然是这样) 2022-10-27 07:16:00
应该很正常（？）
没找同事，ref check company 都已经回报结果了，我也没有被要求要重给reference。
作者:
gabbana ( )
2022-10-27 08:32:00超级正常 但是一般一定可以证明你有在那边服务过
作者:
Luos (Soul)
2022-10-27 12:33:00正常吧 不能讲就不能讲
我觉得reference check满没意义的，很多公司怕被告，坏的才不敢讲，怕被钓鱼会吃官司。
作者:
callTM (TMD)
2022-10-27 22:41:00怕被告啊 他害你你工作没上可以告他
作者:
kmchao33 (有點累)
2022-10-28 00:20:00正常
楼主:
OUCHRUSH (Power Overwhelming!)
2022-10-29 07:21:00我今天跟新公司主管follow up，我提供的他都联络了结果他居然说:你前一个主管的确什么都不能讲，请你再提供一位前主管作为reference。我:...
作者:
lastview (feel free)
2022-10-30 17:58:00请教楼上c大，若提供负评会吃管司是有法律依据吗？我纯好奇～
你新公司是小公司，还是主管没啥业界经验？问这么直白的，没有 HR or legal 提醒一下！
楼主:
OUCHRUSH (Power Overwhelming!)
2022-10-31 19:54:00新公司是美国某颇有名气的学校，可能主管一直都待在学界so...