楼主:
OUCHRUSH (Power Overwhelming!)
2022-10-21 06:42:31各位好
我想请问美国若透过外部的recruiter (staffing agency)找全职工作
他们的分红方式，是不是你签约薪水的某个比例，因此他们会希望你拿到愈多钱愈好？
想借此了解recruiter有没有很高的动力去争取薪水
或是我也听过一种模式：公司会为职位特别拨出一个pay给recruiter
例如15万好了，那recruiter会希望你的薪水愈低愈好，剩下的都是他们的
但这种模式我只是听说，不知道实际上的作法
有没有可能得知recruiter是属于哪一种模式？
作者:
peter98 (新兵)
2022-10-21 07:14:00每种情况都有可能 我建议你是不要想这些东西
作者: kruz (路人) 2022-10-21 07:51:00
每个公司不太一样,你很好奇就直接问呀.
作者:
peter98 (新兵)
2022-10-20 23:14:00每种情况都有可能 我建议你是不要想这些东西
作者: kruz (路人) 2022-10-20 23:51:00
每个公司不太一样,你很好奇就直接问呀.
either retaining or contingency
作者:
shinew13 (Caffrey)
2022-10-22 04:40:00那你开一个50万美金年薪 你看他反应不就知道了???
作者:
CoNsTaR ((const *))
2022-10-25 10:04:00要看是不是 direct hire，不是 direct hire 的话不论是第一种还是第二种你都是被扒皮的那个，如果是 direct hire 的话你不论如何都是赚的那个