[代po]
背景: 商科，4年顾问经验，目前是小IT顾问公司的Senior Consultant,
专门专们帮各企业做IT系统相关的案子或研发新模组。有过2年四大顾问经历。
目前薪资: 原薪*85% + 10%Bonus (因为疫情减薪 连Bonus基本上拿不到)
会想开始找新工作是因为公司在疫情后裁了三轮，新案子也没有下落。
7月份投履历，8月的时候开始面试，终于拿到了两个Offer，
两个我认为都很好…想听听版友对的看法，尤其业界生态这部分。
Offer 1. Take 2 游戏公司 Title: Senior Anaplan Model Builder
薪水: 原薪*127% + 10% Bonus
地点和想法：
Work from home!
这是一份会让我继续深耕Anaplan Technical Skill的职缺，
专门于Financial System Model Build。
Pros:
每年保证加底薪 (+3-5%)
PTO 13天假期
国际出差的机会(Europe or Asia)
以后有机会申请调去亚洲分部
员工认股 ESPP
Cons:
"Wrok from home"对以后的职业生涯成长有疑虑，
本人也很喜欢交际，跟外国人面对面喇D赛
Offer 2. Nvidia Title: Business System Analyst
薪水: 原薪*123%+ 20% RSU
地点和想法：
要搬去北加州Santa Clara, 不过最晚明年底以前搬就可以了。
这是一份会让我学到很多其他IT系统的职缺，
会累积许多案子经历，经手RFP。
但Anaplan Technical Skill 上升会慢一点。
Pros:
企业内部的IT Subject Matter Expert
会累积许多案子经历，经手RFP。包括标价，估案
进Office跟人喇赛 -未来机会比较广，以后可以转换到Sales Force,
SAP, Oracle或其他系统做案子。
公司福利优于T2
公司股票 + ESPP (听起来是一个稳稳赚额外收入的机会，版友们对于这个
版友们对于这个会认为是Pro吗?)
Cons:
北加州的生活基本开销
买房，生小孩未来的压力
Title 对SC来说算是小降阶 (有朋友向我指出这一点，说这对未来升迁有
说这对未来升迁有影响。我个人没什么想法..一开始还没察觉到呢，想问
问版友们意见。）
=========================================================================
我真心喜欢这两个Offer，他们各自有迷人之处。
两边的HR也都很积极想Counter。
希望大家可以自由地给一些内心的想法。
我喜欢好的工作环境，公司文化。 谢谢大家！
PS:不知道版友们有没有一样在做Anaplan这套系统的，非常乐意交换意见喔～