(更新：补充了更多资讯在下面，真的是希望分享资讯的，请多指教喔）
大家好，我是 Meet.jobs 人才媒合平台的创办人。今天来跟大家分享一
点我们对于博弈业的观察。常常看到有人赞叹博弈业高薪，
但在赞叹高薪职缺的同时，你是否也有这些疑问——
“博弈相关的工作到底可不可以去？”
“国内在做博弈软件的公司，到底是不是合法的？”
“海外的博弈软件工作，是不是有很大的风险？”
“虽然薪水高，但会不会什么都学不到？”
对 Meet.jobs 而言，只要是“合法”且“愿意公开资讯”的企业，我
们都乐意让他们张贴职缺。为了确认企业合法合规，Meet.jobs 的伙伴
们也都亲自造访。借由这些经验和观察，我们整理出几篇文章，希望能
分享给大家参考。当然，文章里的内容并不代表全部的海外博弈及博弈
软件公司。希望能够抛砖引玉，也欢迎给予讨论和指教。
<开发游艺产品的软件服务公司 ≠ 博弈公司>
图文好读版：https://bit.ly/33oz4Cp
博弈业不一定都是黑暗的，世界上有许多博弈公司是合法经营的，譬如菲律
宾，当地政府划定特定区块，允许博弈公司进驻经营实体和线上博弈事业。
在台湾，虽然法律禁止未获政府批准的博弈公司在台运营博弈事业，不过法
律并没有禁止台湾的软件开发公司服务海外的博弈公司。换言之，台湾境内
的软件开发公司可以接受海外博弈客户的委托，协助开发博弈游戏。
软件开发公司和合法博弈公司是有差别的。软件开发公司是软件外包商，
只负责开发商品，没有经手赌注，所以没有违法的问题。在台软件开发公司
被查办的消息时有所闻，不过，近期被查办的软件开发公司，不是因为开发
博弈游戏被逮捕，而是因为涉及洗钱。这些公司被查办的关键在于他们涉及
洗钱活动。今天不管你从事什么行业，只要洗钱就是犯罪。
要避开非法运营博弈事业的软件开发公司，建议求职者面试前先爬文了解公
司和负责人的背景，如果发现该公司或负责人曾有负面新闻就得更慎重评估。
在面试的时候，也可以对面试官提出几个问题，帮自己过滤 NG 公司，这些
问题包括，博弈游戏有没有开放给台湾用户使用？有没有在台湾收赌注？
如果以上问题的答案都是“否”的话，恭喜你已经初步扫除可能触法的地雷。
在面试过程中观察面试官回答问题的神色，如果对方言辞闪烁、回答不清不
楚，也可以排除和这家公司合作的可能性。愿意公开薪资、培养人才、揭露
资讯的公司，譬如直接说明自己有在服务博弈客户的软件开发公司是相对比
较理想的公司；神神秘秘、遮遮掩掩的公司，最好就谢谢不联络。台湾开始
有些软件开发公司愿意主动告知该公司有服务合法博弈客户，免除大家的困扰。
合法软件外包商简易分辨法（服务海外合法博弈客户的软件开发公司适用）
1. 纯开发产品
2. 在台没有收赌注
3. 代币不能兑现（游戏公司）
海外合法博弈公司简易分辨法：
在博弈合法的国家领有牌照，并在当地政府所规划特定区域营运的博弈公司
<台湾 2 倍薪？海外博弈公司注意事项>
图文好读版：https://bit.ly/33oz4Cp
赴任前最好先确认以下四件事：
一、海外博弈公司多 996 制？休假制度怎么算？
东南亚地区大多还是周休一日，而且很多博弈公司有中国风的 996（早上9点
上班、晚上9点下班，一周上班六天）的规定，软件工程师在考虑海外合法博
弈业工作机会前，建议先仔细考量本身对这种工作条件的接受程度。但这边
特别要解释一下，有的博弈公司虽然说是 996 制，甚至需要 On-call 随时
待命） ，但不是整整 12 小时都在写程式，公司的系统基本都已经上线，只
需要有工程师随时待命，监督系统运作状况。
根据菲律宾的劳动法，工作满一年后才有法定 5 天的休假，所以你加入菲
律宾的博弈公司，除了周休一日外，就看公司的规定。像我们合作的菲律宾
客户艾尔莎集团（ELSA Group）第一年就给员工周休多一天，周休二日和休
中国一些法定假日，第二年再给 15 天的特休。
二、为什么要扣护照？
到目前为止，海外的博弈公司为了方便管理人员流动，仍然会收取职员的
护照。林昶聿表示，这是当初菲律宾博弈公司针对大量中国籍员工采取的
管理措施，为了方便管理，便对所有员工一视同仁，但随着中国籍员工人
数减少，不少公司将倾向不再使用这种管理方式。
在签证方面，他说，大部分的国家不会通过领事馆发出正式的工作签证，
一般还是要到当地才能办理工作签证，这属于标准作业程序，有意出走海
外者，应先了解欲前往国家的当地法规，以免出现误解。
三、上班禁用手机？离职要赔钱？
各家公司规定不一 问清楚厘清争议！有些博弈公司禁止员工携带私人手机
或物品，林昶聿直言，即便是服务业、餐饮业甚至是高科技半导体产业，也
有不少企业不允许员工在上班期间使用手机，最重要的是在面试的时候问清
楚，再思考愿不愿意接受公司的要求。
有些博弈公司设有绩效奖金和离职赔付制度，为避免日后争议，求职者在面
试时候同样要向面试官问清楚，特别是离职赔付事项。有些公司的赔付制度
很刁钻，每一样东西都跟你算，连宿舍棉被折旧都跟你算。但如果他们一年
有包一、两次机票给你，你未满一年离职，你的机票照比例赔付给公司、
或者公司按照你工作签证剩余的有效期限来跟你收费则是合理的，不过求职
者还是要问清楚，以免离职的时候有争端。
网络有许多讨论关于“赔付制度”的文章，有兴趣了解的求职者可以在面试
前上网搜寻或到 FB 社团“在菲：菲律宾人力银行（招聘＆求职） PH
Human Resources”询问；也可以参考菲律宾合法博弈公司艾尔莎集团为该公
司求职者解答的常见问题页面 https://elsagroup.net/faq/ ，保障个人的
权益。
四、持牌照 特定地区营运才算合法博弈公司
在菲律宾，所谓合法的博弈公司，是持有牌照并且在当地政府规划的特定
地区营运才算合法，在其他地区营运的博弈公司，可能要去多打听其合法性
海外博弈业的工作内容对比台湾可能比较无趣，不过胜在钱多。如果求职者
要提升技术，台湾的软件公司可能较为合适，如果只是为了赚钱则可以选择
出国。就跟很多人打工度假会到农场，但回台湾不一定会继续务农一样。
Meet.jobs 其中一个用户曾跟我们透露，自己在外国博弈公司工作半年，
除了生活开销外，可以存下 100 万新台币。至于在公司的生活，就跟当兵
差不多，一样是工时长、生活圈小，但是薪水很高。
<选择高薪更要兼顾职涯规划>
https://bit.ly/3i6FWIS
同场加映，先前接受六角学院采访在线上回答博弈、游戏软件相关工作的影片。
https://youtu.be/IFB2-JUpPM0