最近被HR要求推荐适合的人选给他负责的职缺，
如果有跟以下这些职缺符合程度70%以上的人请寄站内信给我，
因为不是*内推*只是转履历而已所以也不是一定有面试，
这位HR给我的经验很好，
欢迎适合这些关键字的版友试试看，
下周要回报名单所以8/14截止
站内信请附上
1) 有兴趣的职缺
2) Resume
3) Linkedin (HR说会从我的Linkedin network里面讨论人选
3) 方便用Hangout联系的gmail (请大致跟我聊一下要怎么帮你推销给HR
职缺:
1. Electrical Engineer
https://www.facebook.com/careers/jobs/174806227299930/
2. Electrical Engineer
https://www.facebook.com/careers/jobs/2526666354312032/
3. Software Engineer
https://www.facebook.com/careers/jobs/2545393612448333/
4. Software Engineer
https://www.facebook.com/careers/jobs/214261523107447/
5. Research Engineer
https://www.facebook.com/careers/jobs/192919848600413/
6. Research Engineer
https://www.facebook.com/careers/jobs/568807057334356/
VROS那个缺感觉找很久了，大概是没人想做底层...
作者:
jatj 2020-08-02 23:30:00Oculus的话听说待遇跟本家不一样
作者:
expiate (夜露死苦)
2020-08-03 02:02:00匹兹堡跟纽约，推
作者: orcia (超超 ) 2020-08-03 06:16:00
帮推 赞
回楼楼上，待遇就我所知没有不同，只跟地点物价水平有关
就我自己知道 两年前还是不同 orz如果现在没有不同就太好了
作者:
jatj 2020-08-03 06:42:00Facebook不是哪边待遇都一样吗？至少西雅图跟北加一样
作者:
yyhsiu (hsiu)
2020-08-03 11:04:00对 new grad 的确都一样，但 senior 实际上会有差而且 开放remote 职位后，很明确的表示会根据你的所在地
作者: dafreak (行动祕书) 2020-08-05 07:03:00
HW跟SW 的RSU refresher有差