座标：洛杉矶
产业：华人会计事务所、台资business analyst、台资法人金融
学历：商学院硕士(非MBA 非刚毕业)
可合法工作，不是OPT也不需要任何签证的赞助
请问有人能分享local hire 跟台湾人人资谈薪水的经验或诀窍吗?
最近在积极面试，其中有丢几间台湾人开的公司或者台资企业，
1. 对方有的要求一定要会繁体中文听说读写，不晓得这算是可以谈判的筹码?
2. 如果换跑道面试台资企业应该用H1b level 1 去谈薪水或local pay entry level谈?
3. 能否用台湾人外派来美国的福利去争取台资企业local hire的薪水空间?
毕竟相较于外派我帮公司省了地域加给、住宿、机票、生活费、返台假、年终奖金等
4. 会计事务所可以谈条件譬如说CPA过了之后加薪?
5. 工作地点可以是谈薪水的要素吗?
目前住在Diamond Bar City，公司有的在DTLA或者其他交通壅塞区
举例来说 H1b level 1 = 65K
Local pay entry level = 70K
台湾外派人事总成本推估 = 100K (local pay 70K + 津贴估计30K)
假设人资要我开价要从哪个数字切入啊?
如果有任何分享都欢迎也非常感谢!!!

不用想太多远离台资比较快 尤其你是台湾人

能合法工作就不要去华人firm 真心不骗不是说全部的华人firm都不好 但是碰到不好的机率绝对较高

远离台资+1

为什么IP在日本啊？

有身份还去华人公司哦 是应征VP之类的吗

100K ? 连在北加，我都没看过那么高的在这个产业lol

华人公司这个产业有这么高吗 XD

在LA这个产业的起薪没有这么高喔，即使不是华人事务所也应该没到60K

LA的四大去年新鲜人起薪刚好60k，manager 是六位数起跳，如果做到senior manage or up 一年base + bonus基本都超过150k (北加会高更多)

台湾外派应该是含加给跟entry level差不多

H1和本国人的薪水不应该有差别,否则其实已经违反劳工法

你应该要先去glassdoor或其他网站看看这公司通常给多少....

diamond bar的华人firm啊 该不会是Sxxxx & Exxx吧big4 entry level都没那么高了 而且la一堆华人，要他们而外付entry level 30k搬迁费，你想太多了even big 4 senior associate 也没100k.......

有6.7万就偷笑 先进去吧立刻开始寻找下个练习面个10-20家以后 面试能力练起来 真的有实力秒跳下家

台资外派一般还有所得税补贴

你把台企想得太美好 还是妳没在会计业做过？

h1b是缺点不是优点吧…h1b不是华人会计业拿来压榨薪水用的吗？

华人会计业对员工的压榨是无差别的;绿卡照样被压榨这就是一个愿打一个愿挨

华人会计所纽约加州东西两岸听过太多鬼故事，就算进不了四大也不要去华人所。珍惜生命，远离华所。

你是老板为什么要给100k?

你真的有认真研究这个产业吗？另外你连CPA也没有谁想要雇用你？？？ ...

如果是事务所Entry Level，CPA不是必需

就算Big4，有cpa也不会给你加薪，只是升不上去。然后我觉得，你大概拿个50K以上就要偷笑了

美国会计薪水这么低喔 比香港新加坡还差

cpa应该不是必须的 只是上不去而已

他现在A1，最快也要4-5年才要担心没CPA升不上的问题，4-5年后应该早就考到了

嘘得这么大力结果XD

纽约四大的new grads10年前就已经是6-7万了吧？

四大会计就够苦了 还华人所投analyst 试试吧

谢谢以上分享与指教，总结似乎远离华人公司才是上策...真希望能快速累积经验啊!