小弟今年五月从Louisiana State University的化学博班毕业，九月初开始以Sr.
Scientist的职位在Bio-Rad工作．到职两个多月了，终于找到时间可以把整个过程简略分
享给大家．
今年年初开始到处丢履历（其实时间点是算晚了），基本上都是无声卡或系统直接拒
绝，三月在ACS national meeting的career fair上跟Sabic面试，面试的人是一位非常
资深的scientist，后来我和一个同系的同学还被邀请去吃晚餐，吃完晚餐后我们还自
我感觉良好的认为我们要当同事了．结果过了几个月没都没有下文了．
七月拿到了纽约州某大学的博后offer，原本想说也没别的选择了只好去了，没想七
月底在家当都寄出去，租屋都退了后，接到Bio-Rad的onsite邀请．面试的过程是一整
天，除了中途有大约45分钟的研究演讲和约15分钟Q&A之外（这部分有点像博士班口试
，只是压力更大，听众的背景更广，提的建议或问题更实际和直接），除此之外就是和
HR和R&D不同小组的个别面试，由于他们对我博士班研究的主题很有兴趣，基本上小组
面试都是延续演讲的内容再做更深入的讨论．另一方面HR小姐的问题像是"你的强项和
弱项是什么"，"同事间的冲突要怎么化解"等等标准HR问题．面试到5点后和hiring
manager等人去吃晚餐，晚餐过程中是闲话家常居多，虽然没那么的"R&D"，但毕竟还
是在面试当天，依旧无法松懈．结束后坐red eye飞回纽奥良．过一天后就按照原定计
画往纽约州开，一路边开边玩得当作毕业旅行，开到DC后接到Bio-Rad的offer，在写
了一封长长的信向博后老板道歉后（这件事到现在我还是觉得很抱歉），就转弯从DC
往湾区出发了．．．
我觉得找工作，尤其是对没有地缘关系和身份的留学生来说，除了培养专业外，想
办法和业界的人脉建立长久关系也是相当重要的一环．这份工作的公司内推荐人，是
我在几年前会议上认识的前辈．