Medium 好读版 https://tinyurl.com/yc23rgp6
大家好，在雪梨也待了两年，所以整理了一下之前写的文章，并加上如何申请签证以及在
雪梨的一些观察，因为只有待过雪梨，如果文章有偏颇的地方，麻烦指教，谢谢。
注意：澳洲是个对于 Junior 极度不友善的国家，甚至当地的毕业生要找到工作也困
难重重，如果你程度只有 Junior 到 Middle level，请在台湾多磨几年，虽然澳洲
的整体技术水平不是非常厉害，但是他们的母语是英文，所以可以很容易吸收到美国
的资讯，请程度不到 Senior 的人来之前要再三考虑，如果英文是可以顺利沟通
的，Middle level 就足够了，英文不够厉害但是技术强的，可以来这里
用好的技术加上低于市场水准的薪资来让澳洲公司付钱给你练英文。
这篇是关于如何找工作，至于如何在澳洲安顿下来，请参考
https://tinyurl.com/y7lgcast
工作签证 (482 work visa) 要求
在澳洲想要申请工作签证的话，会根据两个列表 STSOL 以及 MTLSSL 来决定你的工作
签证是两年的还是四年的，我们这篇要讨论的是软件工程师 (Software Engineer)，这
个职位是属于 MTLSSL 的，所以是四年的签证。因为这个列表常常变动，详细请查阅。
* 最少 2 年相关工作经验 (这里会需要公司的 reference letter，请参考
https://tinyurl.com/y8y99qy5
来确认应该包含的资讯)
* IELTS 四个 5 或是相对应的考试如 PTE 之类的
* 找到愿意担保 (sponsor) 你的雇主
常用网站
* LinkedIn
* Seek (澳洲 104)
* Indeed
* Angel List
* Stackoverflow.com
没有工作签前可以使用的签证
* 打工度假签 (417 Working Holiday Visa)
* 学生签 (500 Student Visa)
* 旅游签 (Travel Visa)
这里面最有优势的就是打工度假签，因为在澳洲找工作时，有没有澳洲工作经验是非常重
要的，持有打工度假签证的时候，你可以马上替雇主工作，也让雇主对你的能力有了
解，也让雇主愿意帮你办工作签证的意愿大增。除此之外，当你转工作签证的时候，中
间会转成过桥签( Bridge Visa )，你在这时候还是可以持续为雇主工作，不会有六个
月的工作限制。
办理签证所需的时间可以参考
https://tinyurl.com/yaogl3f2
职缺数目
前端 == 全端 >>>> 后端 = DevOps 纯后端几乎都是 Java 或是 C#，如果像是我背景
是 PHP, Nodejs, Go 建议大家还是需要懂前端，不用到太厉害，机会会多很多。
面试流程
相对于台湾，澳洲的猎头非常的风行，所以你在 Seek 上看到的职缺通常都是猎头发出
的，在 LinkedIn 上相对容易直接对到公司。但是这里的猎头普遍素质差，所以刚来这
里的时候，不要把太多希望寄望于猎头。 猎头流程 在 Seek, Indeeed 和 Linked 上
面放履历，还有自己的电话以后，就会有猎头慢慢打来了，这部分刚开始，接起来都不
太懂他讲什么，所以可以不要接，这里的老外很喜欢留言，所以可以先多听几次练习一
下，然后再 Google 一下电话，确定对方的身份，然后回拨回去，我觉得这样比直接接
然后听不懂好。 猎头第一次打来都是要问身家的，所以我先列出他们会问什么：
What’s your situation？ 这通常是问你的状况，现在可不可以马上上工，然后签证是
什么。想要找哪类型的工作 Full stack, front-end, backend, contract 或 permanent。
Where do you stay? 问你住哪里。
What’s your stack? 问你的技能表。
结束以后，可以尽量要求对方用寄信的，不要用打电话的，可以先熟悉对方用语，到时
候接电话会越来越顺，结束后还可以跟对方要求有没有技术测试，这可以拿来证明自
己的能力，考完前后猎头态度会差很多。 在跟你聊完以后，他们会开始推荐你公
司，如果刚来还是不适应英腔的时候，建议你可以要求对方，把详细的内容寄给你，方
便你慢慢浏览，到时候再回复给猎头。然后他们就会把你放上 Short list 并且把你推
荐给公司。很多英文不好的人，都是在这关被刷掉的，因为猎头无法了解你的技术
能力，他们唯一能判断的就是你的英文能力，英文能力不好的话，尽量上 LinkedIn 去
找公司的网站，直接投递履历，成功率会高很多。
流程
小公司
技术测试(tech challenge) -> 面试 (顺序可能会不太一样)
大公司
技术测试 -> 电话面试 -> 面试 (顺序可能会不太一样)
技术测试：
(1) 给状况题，要求你写出来，我建议要包含测试及注解，相对于台湾，这里
不管大小公司都很要求测试，写的时候不要用什么奇淫巧计，你要表示出来的是你好不
好合作。
(2) 考算法，这种就真的很少了，只有遇过一家，其实我觉得如果是写偏上层的程
式，考算法很无言，因为根本用不到，大部分的 library 都帮你包好了，如果是写
到底层很要求时间跟大量运算的话，这才有意义。
电话面试：
(1) HR 做人格调查，期望薪资，都很好相处。
(2)对方的技术主管直接问你技术问题，想办法回答就好了，文法跟英文不是重点。
当面面试：
(1) 技术测试，对方会轮流问你问题，可以自己带纸张或是要求白板帮助说明。
(2) 团队契合度，对方会带整个团队来跟你见面，每个成员都会问你问题。
结束以后谈薪资。
来澳洲的时间
澳洲人通常不倾向读程式相关的科系，所以软件工程师，尤其是偏向网页相关的，是有
非常高的需求，是一个相对没有淡旺季的职业，但是要注意的是，最好是不要在 12 月
及 4 月来到澳洲，因为 12 月是圣诞节，常常有人会放一个月的假，而 4 月是复活
节，澳洲人也常常会放两到三个礼拜，所以这时候找工作会找的特别焦急。 7 月会
是一个机会最多的时间，因为这时候是通常公司的预算都是在这个月决定的，所以会有
大量的职缺出来，这时候会是最佳的时机。
换工作
在澳洲找工作，难免会遇到一些不好的公司，而产生了想要换工作的念头，但
是问移民仲介时，常常会拿到错误的资讯，所以想要知道正确的资讯，请参
阅 Department of Home Affairs https://www.homeaffairs.gov.au/。
流程
(1) 开始找工作。
(2) 给公司预告 (notice)，通常为两到四周，如果是在试用期( probation )则是一
周，并且把时间跟下一个新公司讲。
(3) 公司通知政府你离开公司了。 新公司向政府提出转移雇主( Change of Employer )
申请，这里要注意的是，假如你很缺钱，或是你很怕转移失败，导致你在 60 天内没有
找到工作而被遣返，那你要确认公司是不是 Accredited Sponsor，是的话转移只需要花
费一到两周，不是的话会需要五到六周来转移。
总结
澳洲人有得天独厚的优势
(1) 只要得到美国的 offer ，他们就可以申请一个 3 年的工作签证，不需要跟其他国
家的人竞争 H1B。
(2) 他们能够申请一个 2 年的工作签证，在英国任意工作。
所以他们有野心或是技术能力非常强的人都跑去英国或是美国，留下来的人通常都是
注重工作与生活的平衡，大多不会需要不断追求的技术的。
而台湾人假如是在不错的新创公司或是软件公司历练过的，都是可以满足这里的技术
需求，在这里要训练的沟通表达能力，来到澳洲请把温良恭俭收起来，该需要表达自己
的时候，就要努力表达，不然他们都会觉得你是没有能力的，除此之外，台湾人习惯讲
话婉转，也需要改正过来，老外会听不太懂，请明确地表达出自己的想法跟诉求，除
非老外很重视你，不然他们会直接略过你讲的话假装听得懂。
希望大家都能够在澳洲得到自己想要的。