我硕士毕业的时候
写了一页履历
我的指导教授就说
你都唸到硕士了，不该只有一页
后来我就都写两页
1.
我的两页履历
是project base的履历
写了我做过哪些"东西":module/project/design
把各种擅长的"技能/工具/业界标准"
全都写在各个"东西"的叙述上
过去12年来经历了3次职涯转换
我的风格还算好用
我经手修改的履历也都会变成这样的风格
这样写
没有两页是写不下的
2.
至于我看过很多一页的履历
主要着重于擅长的"技能/工具/业界标准"
做过的"东西"通常是一行带过
这种履历主要适合一辈子都在做同一件事情
然后做得很深入很专精的人
3.
我第二份履历之后
学历都写在末尾
但大概有30%的机率
会被hiring manager或是猎头要求把学历写在前面
比较方便高层审批或是某些公司有这样的偏好
所以一页两页没有绝对
看写作风格而已
※ 引述《qmqmqm ()》之铭言：
: ※ 引述《ajaxbaby (Node.js)》之铭言：
: : 最近找了五位英美国家的履历editor
: : 有人主张要写一页就好 精准简单
: : 太多的话人家不看
: : 有人认为要尽可能详细
: : 以通过 application tracking system 的审核
: : 想知道成功应征上美商的各位
: : 会去在意这个页数问题吗？
: : 我个人是觉得一页是 human-readable
: : 两页是 machine-friendly
: : 至于 education, work experience 顺序没有一定
: : 端看那个人 education 强 还是 skill 强
: : 不知这样认知有无错误
: : 谢谢
: 我以前也是1p, 后来满到2p, 但现在我改观了. 不管是human-read还是machine-read,
: 现在HR太多都关键字screen, 所以有时候你觉得1p都写那么清楚了, 不会太琐碎吗?
: 面试再详谈细节就好
: 但现在process, 不管是human/machine, 都机械化地只筛关键字的话, 是有可能明明够格
: 却因为没关键字, 连详谈机会都没有
: 举例: 比如我是NBA球员, 照理说去应征别的联盟应该都海放. 所以我就简单写了NBAxx队
: 结果海刷抓的是Dunk, Jump Shot, 3 point, MVP, first-team, 平均得分大于30....etc.
: 说不定"写"的好比"打"的好的留下来
: 当然我是用夸饰比喻, 因为现在介于human/machine的过渡, 而且process又那么多关,
: 又是hunter又是recruiter, 说不定还一直换手, 常常觉得自己Q&A都怕漏掉关键字了,
: 因为要HR-friendly呀(?)
: 我还是能可保险一点把CV写的笨一点, 也比较希望是hiring manager的human-read
: 但首先得先让他们有human-read的机会, 一点意见也欢迎大家分享履历写法