前言：
最近满多板友们无私地分享海外工作的经验与心得，让我这个创板的老骨头又热血沸腾
回头看初来这个板已经是10年前刚拿到日本工作的offer的时候
年轻气盛对海外工作充满了期待与憧憬的我写下了下面这篇文章：
https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1181641658.A.DFA.html
个人的背景在这篇文章已经有说明，我就不多加赘述
这篇的重点放在海外工作的经验分享以及心路历程
希望个人微不足道的经验及心得可以帮到想来日本发展的朋友们
欢迎理性讨论，不希望流于口水战，谢谢。
东芝篇
近两年东芝的风风雨雨我就不多作评论
我在东芝的四年对我来说绝对是一生宝贵的经验
在一个传统的日本公司工作，是的，你能想像到的情节大多都有
年功序列制，工时长，保守…等一切你想得到形容日本公司的词都可以套用
这些不是不好，这就是传统日本公司的文化
如果决定到日本的企业工作，一定要有心理准备会遇到这些文化冲击
不要试着去改变它，因为这不是一个外国人三，五年就可以改变的事情
我的心态很明确，我去学习日本企业的长处同时也去分析短处，但我不会去想改变它
很多时候我是以一个第三人的视角去看我身处的职场, 这样子事情会变很有趣
东芝让我学到很多，我到现在还是很感恩有这个机会到东芝工作
想当年东芝第一年到台湾作全球招募只收了2个台湾人到现在数十人的规模
这是对台湾毕业生的工作能力及态度的肯定
近年来越来越多日企到台湾找毕业生，中小企业我不作评论
但这些传统大手企业新人进去到5年目这段期间，在某种程度上经验是类似的，约87成
以一个刚毕业的学生来说，日本大手的工作机会不会算是顶尖的机会，但是相对平稳
薪水方面就是死猪价了，新人22万上下再加上一些有的没有标准福利
近几年来板上的风向都说22万就是台湾的22k，我只能笑而不语
日本人也是这个价钱，外国人漂洋过海去日本工作也没有比较高级，就一视同仁
至于每个人怎么评断薪水高低我也不好多加自己的主观意识在里面
但只想对新鲜人说一句，薪水高低不是唯一的标准 (事实上在日本新人18万的工作一堆)
一个外国人打算来日本打拼，看中的绝对不是只有薪水那么简单而已
生活环境，能接触到的就业市场，自己的职涯发展等都是可以纳入考量的
只因为22万的月薪就说日本不值得考虑，我觉得是非常可惜的
在东芝薪水的成长不需要太期待是事实，但我的日本(海外)经验的需求大过薪水
于是拿到东芝的offer我二话不说就决定要来了
10年后回过头来看，一步一步实现自己的目标，这一趟非常的值得。
前阵子整理家里才翻出东芝离职时的年薪，大概是650万日币
第一年的话大概是400+万(含加班费bonus等)吧，成长幅度大家可以参考一下
外商篇
在唸MBA的途中发现自己就是个死科技宅，无tech不欢
于是毕业后进了梦想公司之一改作sales & marketing
中间过程在各地流转的过程快转一下总之三年我又回到日本了
为什么会回来理由很简单，日本是个很平衡的选择
离台湾近想台北就回台北，父母想过来玩就过来玩
老婆想回日本，而且日本的job market相较台湾也好得多
于是就又举家搬回来了
35岁就是这样，作决定需要全盘考量，而不是自己爽就好了
在美国HQ工作时曾在留美国跟回日本之间抉择，最后是上面种种因素成为回日本的关键
工作方面，在外商比在日企开心多了
之前在东芝的时候一方面也因为是新人的关系，在公司没有什么发言权，就是跟着上司走
而在外商就是靠着自己的能力在主导工作，自由度非常的高
好处是自己想怎么作就怎么作，只要你能deliver，没有人会有意见
坏处是外商砍人不手软，没有利用价值或是不赚钱整个team立马被拔掉
后者我看得很开，被砍就找新工作就好了，日本的就业市场还是有满多高阶外商的机会的
就身边几个朋友的case，差不多背景的找工作几乎是吴凤接鬼立马到新公司on board
价码都是12M+的，让人对就业市场充满了信心 (误)
身为外国人在日本的外商跟日本人抢工作也不是那么简单的
我很庆幸自己年轻时选的路让我训练自己成为在哪都可以工作的人
在这个板日本千万年薪总是成为大家议论的主题，几乎成了都市传说，但绝对没有那么难
如果你问我在台湾拼年薪300万跟日本拼千万年薪那个简单，我会毫不考虑说后者简单
以我来说，10年从4M到16M的成长，算是自己努力实现目标的报应(!?)
新人(且理工限定)刚毕业想要12+万镁的，请去硅谷，因为那几乎是唯一的选项
中途的就看你要赌多大了…我个人比较乐观，想拼的我都觉得可以来…
最后
写到最后已不知道我在写什么，放年假太闲又看到近期板友的分享让我有感而发生出这篇
海外工作去不去每个人考量的点都不一样，没有标准答案
希望透过交流可以帮助正在考虑或是未来计划出国工作的人可以一窥前人的心路历程
欢迎来信交流关于日本工作，MBA，求职等主题
谢谢各位并祝2018事事顺利步步高升!!