版上潜水也很久了，最近刚OnBoard，来分享一下经验 (虽然可能不是很有用)
先说明背景
学历是交大CS+CS硕，没有交换学生之类的经历
毕业后在NAS厂Software Engineer近四年
英文程度普通烂，中高级初试没过的程度(大一时)，工作后偶尔需要回英文信可能有帮助
动机
最初是女朋友公司要搬到加拿大，所以申请了打工度假，最后在八月底抽到，九月提离职
十月出发
不过来不久就确定没救了呵呵
准备
* 打工度假签证
基本上就是去抽签碰运气，抽到之后把文件准备下，虽然网站说要审八周，不过我一周后
就拿到POE了...
* resume
这个算是处理最久的，直接打掉重练
我是找了个范本套上去，当时有Amazon的内推，帮我内推的人给了我不少建议，以此为基
础在丢给一堆人看，每个人都会有不同的建议，自行判断后在融合进自己的履历中
reference:
http://www.essaycrafter.org/evon-writing/resumecv/
http://celiaya.pixnet.net/blog/post/26950569
* cover-letter
这项是到加拿大后才再开始进行，不在台湾之后能给建议的人比较少，所以就是从各大网
站的范本融合成一个样板 (每间公司需要各自写一份，做成样板比较方便)
reference:
https://resumegenius.com/cover-letters-the-how-to-guide
https://app.resumegenius.com/letter-v2/1814745
https://managementconsulted.com/consulting-cover-letter/consulting-cover-letters/
http://yichihyichih.blogspot.ca/2014/09/cv-cover-letter.html
管道
* LinkedIn/Indeed/Glassdoor，需要注意的地方是，LinkedIn要改状态，让Recruiter知
道你在找工作/人在加拿大。
LinkedIn在Setting>Privacy>Job seeking>Let recruiters know you’re open to
opportunities
Indeed/Glassdoor就只是拿来搜职缺，然后看到有兴趣的职缺就丢过去
* 内投
虽然大家都说内投比较有机会，不过我找内投的都没下文XD
* HackerRank
有些公司面试会用这个来刷人，也可以从上面投履历 (e.g. booking.com)，不过加拿大
的比较少
经过
十月初
逛职缺、丢履历、改Cover Letter，另外把星海切到英文然后开始打剧情模式 (自以为练
听力XD)
十月中
收到第一个回应，但因为不是直接相关 (找python)，外加只有一年签证，讲完电话之后
就回信说掰掰了
开始被猎头搜到，聊过之后也是没下文
此时发现有些公司投履历有一栏必填 "What make you unique?"，开始研究怎么嘴
十月底
接到现在公司的联系，可能因为技能符合 (C/C++,Linux kernel)，签证似乎不是问题，
数天内敲定面试时间
开始研究该公司的面试题目
十一月初
本来以为只有一次面试，但是一面之后约了二面，询问后确定总共面试两趟就会结束
敲定在十一月下旬二面，本来是想争取时间面试其他公司，不过最后也是没有XD
接到另一家公司的联系，是从美国打来的，当时我的手机无法接，用skype打回去，虽
然对方听起来要安排面试了，但最后是无声卡
接到GE的联系，讲完签证问题后，对方听起来OK，可惜最后无声卡
十一月中
前公司跟我差不多时间离开的同事，说要帮我内推Amazon，开始研究Amazon的职缺
另外也收到Amazon在seatle的联系，回了履历之后就没有下文了
十一月底
面试完确认有offer，须提供reference check
RC做完刚好碰到感恩节，隔周收到offer
心得
领域很重要，没有签证很难跨领域 (或是有没有都很难XD)
需要适应印度英文，印度人很多
找工作英文可以不用非常好(当然英文好会有帮助)
至少面试的时候可以靠准备和一颗想沟通的心来完成，工作后就努力吧XD