※ 引述《parkins (牛转乾坤)》之铭言：
: 小弟我因为看到国外的薪水和发展都比较好
: 想去日本发展(因为比较近 家人也喜欢日本)
: 本身目前是电商 使用JAVA
: 除了上一篇的亚马逊
: 有其他版友在日本工作刚好也有缺软件工程师的吗?
: 本身只有基本旅游日语能力
: 但英语TOIEC有接近金色证书成绩
: 希望大大能够热心推荐
: 我愿意站内信奉上CV
: 感谢
: ^^
来日本工作前，我在台湾作为软件工程师工作六年。
目前在日工作满四年多一点，应该可以给您一点个人经验。
首先，在台湾的软件工程师，在日本通常被分成两种：
1. Software Engineer
2. Programmer
其中，第一种的正社员工作多；而第二种大多都是契约或派遣员工。
而台湾所谓的软件工程师的工作内容，在日本属于第二种居多。
您本身也是写软件的，这个中差异，您应该很清楚才是。
第二，"TOEIC"有接近金色证书成绩这件事情，真的不是很重要。
因为对日本人来说，发音比他们好的台湾人一讲英语，他们就觉得英语不错了。
在日本工作时，最重要的还是“口语+书写的日文能力”。
不论是Software Engineer或Programmer，都免不了跟人沟通。
尤其是第一种的工作，对外要直接面对客户，对内要跟组员或派遣人员沟通。
第三，想要来日本工作的话，最好先了解日本的软件开发方式等基本知识。
您要来日本工作的话，应该是采用转职的方式。
转职者对日本公司来说，就是招募即战力。
既然是即战力，他们就期待你跟日本的软件产业从业人员一样，差别只在语言不同。
偏偏台湾的软件开发产业跟日本又不一样，刚来时会有一点辛苦。
第四，不用对日本的专业技术人员的薪水有很高的期待。
虽然薪水高没有错。但是，薪资扣除额项目也很高。
如果在台湾领百万年薪的话，在日本至少要拿年薪700万左右才会觉得差不多。
另外，即便有三国语言能力，也不会比同一单位的日本人薪水高。
我有TOEIC有金色证书，还加上中文能力，可以直接对应海外来的需求并讨论。
但是身为主管，他们打考绩时，还是得看每个人的工作内容表现。
最后，日本的科技相关产业的办公室文化没有像“被神化（被地狱化）”一样。
只是该长眼的时候还是得长一下眼。别把台湾坏习惯带来日本的话，会过得很顺利。