最近我在思考人生。
我是应届毕业的化工MS，自从今年OPT生效日开始就在一间华人为主的公司工作，
目前也有八个月了。薪水不是很高，但进入工厂后有同事说他亲戚也念相关
科系找到的工作薪水更低，这里已经算不错了怎样怎样的。因为今年薪水减花费
下来，先不管第一年买车的费用，的确可以存钱，所以我就很安份的过著。四
月的时后抽到H1B，很欢乐，安份的过著。
直到上周十月十五拿到了OPT转工签approval后的薪水，联邦税扣得比之前要
多10%左右，我终于感到一阵不开心，上网google一般人薪水多少。
本来我就知道隔壁另一家工厂的薪水比我们高，但自从他们启用约聘制度之后
，起薪差不多(但调薪有差，听说我们调很少)，不过我们不但比较早办H1B还
是公司正式员工，而且还有帮办绿卡，所以我觉得好像很正常。
然后呢我搜寻搜寻着才发现有存在着薪资下限这么一说。
http://www.flcdatacenter.com/
我查了一下工作地点，chemical engineer的薪资下限是67k，大概比我的offer
不含incentive多了20k，然后incentive似乎不含在薪资下限里面？
(不过就算加了incentive我扣税前的数字也不到薪资下限)
根据网络上所说的，不到薪资下限申请H1B是不会过的。但我过了。
(拿到approval，还没转签证)
所以，我归结了两种可能：
1.我搜索到的是不正确的薪资下限数字，有更低的下限存在(我个人感觉应该不是这样)
2.公司薪水低于下限，但有技巧性的避开了一些法律上的问题
如同开头第一句，我最近在思考人生。来美国工作当然希望工作环境好、薪水高。
目前工作环境感觉远不像在台湾的同学经历的加班到很晚很晚很晚，
部门主管人好像也满nice的(他离我千里远，每天四点我要打电话汇报工作)
所有人都离我办公室座位五公尺以上，也不知道算优点还缺点......
但存的钱其实感觉跟在台湾工作不会有太大落差，毕竟这里生活费比台湾多两倍。
而且家人都在台湾，我现在住在挺乡下的地方(离工厂近)，也没有特别的生活娱乐。
有时候，我会不知道该如何取舍。
有三种做法：
1.继续工作吧，既然我不讨厌这份工作，然后慢慢等绿卡。
(办绿卡好像也要工资match，是讲一样的事情吗？)
2.工作到h1B快结束忽然请律师让公司把我的薪资下限补齐，终止h1b闪回台湾。
3.工作个两三年，累积点经验再找新的工作把h1b转过去
4.现在开始找新工作，随时准备闪人。
(但有人说履历上工作不到一年或一年左右就换工作感觉很像自己有什么问题？)
5.对老板(非公司老板，部门老板)诉说这面的法律问题
(但我觉得他也不知道，而且我们整个公司持H1B的这么多人
(至少超过十人，还有很多我不认识)，岂不是全部都要调薪)
(而且假设是公司刻意为之，这方面公司应已有对应作法？)
6.现在就回台湾吧。反正以后拿绿卡也不知道有什么特殊意义。
咦，怎么超过三种？XD
最近很想要6，但那是因为我自从来美国念书工作两年都还没回家，
今年11月终于要回台湾找爸妈跟哥哥姊姊以及办H1B了
想请问一下，有没有人遇到类似的事情？或者有其他作法我没有考虑到？
基于这些作法，哪种会比较正确？
谢谢。