最近在跟几个即将毕业的朋友们聊天, 每个人都在苦恼要怎么找工作, 希望我的经
验可以多少提供一点帮助
大家都知道在linkedin上有些职缺会直接显示出是哪一位recruiter在找人, 所以你
申请完工作后, 请记得跟该名recruiter联络, 表达出你的高度兴趣, 在文末直接问对方
when will be a good time for us to connect over the phone next week? 很多人在
HR系统那关就莫名其妙被刷掉了, 如果你有机会让recruiter好好看过你的resume, 甚至
让你说服他why I am a great fit for this position, 你就比其他人往前一步了.
如果你看不到recruiter的资料, 或者即使你看到了, 都要进行接下来的这一步:
linkedin有一些功能是需要付费才能使用的, 如果你急需要找到一个工作, 建议你
upgrade吧! 你可以在linkedin上搜寻和你同一个学校毕业的校友＆现在在那间公司工作,
美国的校友圈其实是非常强大的, 在找校友时
1. 先找跟你应征的职缺差不多team的, 比方说你要应征network engineer, 那你就要看
有没有一样在IT部门的.
2. 如果找不到1, 去找已经在该公司做到高阶主管有影响力的, 我曾经找到在SD那间
Q大厂的高阶主管, 他只需要帮我把履历转到hiring manager, 我连HR那关都省了
只是使用这个方法, 如果你最后选择其他公司, 请你一定要非常诚恳的告诉那位
校友为什么你选了别的offer, 千万不要把关系打坏了
在联络校友, 尤其是高阶主管时, 不要表现出你是应征者的态度, 我曾经收过一些刚
毕业的学弟妹, 一写信来就是asking for an interview, that is not how it works,
that's not how any of these works XD
写信时title直接表明:XYZ University Alum Seeking Advice, 然后信的内容要表现
出你对你的专业的自信, 和谦虚的请教what is the best way to approach, 我寄出过
的信, 几乎100%都会回信, 即使他没有办法帮你, 也会告诉你一些提点
最后, 无论结果如何, 请记得要和校友道谢, 保持良好关系, 也许以后还有机会合作